企業(yè)文化與民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.pdf

1、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用已引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善、社會(huì)機(jī)制逐步健全的背景下,探討和研究企業(yè)文化在民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用,具有重要和深遠(yuǎn)的理論意義和實(shí)踐意義.國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化、民營(yíng)企業(yè)及其可持續(xù)發(fā)展的概念界定眾說(shuō)紛紜,為此文章第一章從本論文實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合各學(xué)者、專家的闡述,對(duì)概念從內(nèi)涵及外延作了充分的界定,認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化;民營(yíng)企業(yè)是由某一民間集體不可分地共同擁有或某個(gè)

2、人擁有全部或部分企業(yè)所有權(quán),并且直接或間接地去加以經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)在追求自我生存和永續(xù)發(fā)展的過(guò)程中,既要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域和未來(lái)擴(kuò)張的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長(zhǎng)和能力的提高,保證企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)盛不衰.接著論述了企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用:企業(yè)文化以人為本;企業(yè)文化專注創(chuàng)新;企業(yè)文化要求企業(yè)與社會(huì)同進(jìn)步,這些都有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.本論文

3、采用理論研究和實(shí)踐研究相結(jié)合的方法,曾到黃石市聯(lián)海食品集團(tuán)有限公司和武漢吉和昌精細(xì)化工有限公司調(diào)研,了解了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀.文章第二章重點(diǎn)闡述了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)及企業(yè)文化建設(shè)中存在的誤區(qū).接著論述了民營(yíng)企業(yè)文化存在問題的成因分析:企業(yè)文化的價(jià)值觀往往缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光;企業(yè)文化的形成源往往滯留在傳統(tǒng)階段;中國(guó)傳統(tǒng)家庭制度的影響;對(duì)企業(yè)倫理的忽視.文章最后一章,針對(duì)我國(guó)民營(yíng)企