湖南文理學(xué)院2017年高層次人才引進待遇

1、湖南文理學(xué)院湖南文理學(xué)院2017年高層次人才引進待遇年高層次人才引進待遇根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件要求，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)將我校2017年度高層次人才引進待遇公告如下:一、引進對象一、引進對象1、領(lǐng)軍人才團隊、學(xué)科帶頭人2、2017年12月31日之前畢業(yè)的博士研究生引進對象的具體專業(yè)見《湖南文理學(xué)院2017年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》。二、引進人才應(yīng)具備的基本條件二、引進人才應(yīng)具備的基本條件1、博士研究

2、生應(yīng)具有博士學(xué)位證和博士研究生畢業(yè)證，年齡在45周歲以下；教授年齡原則上不超過50周歲（急需專業(yè)和特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬到55周歲）。2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，綜合素質(zhì)好。3、具有較強的教學(xué)、科研能力。4、身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。三、博士及以上高層次人才的引進待遇三、博士及以上高層次人才的引進待遇（一）“領(lǐng)軍人才團隊”的引進待遇1、領(lǐng)軍人才的引進待遇（1）領(lǐng)軍人才安家費一事一議；（2）給予理工科實驗室建設(shè)費200萬元，

3、其他科類實驗室建設(shè)費60萬元；B類專業(yè)：控制科學(xué)與工程、電氣工程、信息與通信工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)工程、建筑電氣與智能化、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、外國語言文學(xué)、金融學(xué)Ⅲ類機械工程、熱能與動力工程、機電工程、工程力學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、藝術(shù)學(xué)（含藝術(shù)學(xué)理論、音樂與舞蹈學(xué)、戲劇與影視學(xué)、音樂教育與教學(xué)法、美術(shù)學(xué)、國畫、體育學(xué)）25萬元2、給予理工科博士科研啟動金5萬元，其他科類博士科研啟動

4、金3萬元。3、政策范圍內(nèi)，享受常德市當(dāng)年人才津貼（2016年的標(biāo)準(zhǔn)為4.5萬元）。4、配偶安置。符合上級部門規(guī)定調(diào)入條件的按事業(yè)編制調(diào)入；不符合上級部門規(guī)定調(diào)入條件的按合同制方式安置。5、提供過渡性住房或租房補貼。學(xué)校為新引進的博士提供過渡性住房，免租金2年；沒有過渡性住房的情況下，學(xué)校為其提供2年的租房補貼，共計2.4萬元。6、自引進之日起，3年之內(nèi)，博士在本市自行購買住房的，憑住房購買正式協(xié)議，學(xué)校一次性給予住房購買補貼3萬元（博士