紹興人才新政操作細(xì)則

1、I紹興市人才新政操作細(xì)則目錄一、人才引進(jìn)培養(yǎng)（一）紹興“海內(nèi)外英才計劃”人才項目資助……………………………（1）（二）事業(yè)單位、國有企業(yè)“海內(nèi)外英才計劃”人才項目扶持、人才補(bǔ)助………………………………………………………………………（5）（三）“千人計劃”人才資助獎勵………………………………………（9）（四）企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”年薪資助………………………（17）（五）引智項目配套資助………………………………………………（20）（六）浙江

2、（紹興）外國專家工作站資助…………………（21）（七）引進(jìn)重點技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊資助……………………………（23）（八）新引進(jìn)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目資助…………………………（27）（九）企業(yè)新引進(jìn)領(lǐng)軍人才薪酬補(bǔ)助…………………………（29）（十）專家津貼…………………………………………………………（32）（十一）企業(yè)新引進(jìn)高級人才、副高及高級技師津貼……（35）（十二）國家級、省級領(lǐng)軍人才獎勵資助………………………（38）（十三）省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)

3、隊配套資助…………………（39）（十四）科學(xué)技術(shù)獲獎成果獎勵………………………………（40）（十五）市級重點創(chuàng)新團(tuán)隊資助與獎勵……………………（40）（十六）市級評定的人才項目獎勵……………………………（41）（十七）海外引才工作站工作經(jīng)費……………………………（42）（十八）企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)引才前期費用補(bǔ)貼……………（45）（十九）引才獎勵………………………………………………………（48）（二十）技術(shù)轉(zhuǎn)移資助…………………………………

4、……………（51）（二十一）院士（專家）工作站資助………………………………（54）（二十二）博士后科研工作站建站資助………………………（56）（二十三）博士后科研資助、生活補(bǔ)助和安家補(bǔ)助……（56）二、人才創(chuàng)業(yè)扶持（二十四）銀行貸款貼息………………………………………………（60）1紹興市人才新政操作細(xì)則一、人才引進(jìn)培養(yǎng)（一）紹興（一）紹興“海內(nèi)外英才計劃外英才計劃”人才項目資助人才項目資助1資助對象與象與標(biāo)準(zhǔn)（1）創(chuàng)業(yè)人才項目：對入選紹

5、興“海內(nèi)外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)業(yè)人才項目，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助。完成企業(yè)注冊且實到注冊資金不低于100萬元、團(tuán)隊成員到位且項目正式啟動后，給予50%的資金資助；創(chuàng)業(yè)人才自有資金及風(fēng)投資金實際投入或累計銷售額達(dá)到政策資助總額后撥付剩余的50%資金資助。（2）創(chuàng)新人才長期項目：對入選紹興“海內(nèi)外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才長期項目，分別按引進(jìn)人才年薪的70%、60%、50%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助，每

6、年最高不超過100萬元、60萬元、40萬元，補(bǔ)助時間不超過5年。（3）創(chuàng)新人才短期項目：對入選紹興“海內(nèi)外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才短期項目，參照創(chuàng)新人才長期項目的企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助比例，每年最高分別不超過50萬元、30萬元、15萬元，補(bǔ)助時間不超過3年。人才新政出臺前（指2016年6月18日前，下同）落戶的紹興“海外英才計劃”人才項目資助額度按原有政策執(zhí)行，尚未兌現(xiàn)的資助資金可按本操作細(xì)則兌現(xiàn)落實。上述資助補(bǔ)助經(jīng)費，由人才所在