紹興人才新政操作細(xì)則_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩136頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、I紹興市人才新政操作細(xì)則目錄一、人才引進(jìn)培養(yǎng)(一)紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才項(xiàng)目資助……………………………(1)(二)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才項(xiàng)目扶持、人才補(bǔ)助………………………………………………………………………(5)(三)“千人計(jì)劃”人才資助獎(jiǎng)勵(lì)………………………………………(9)(四)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”年薪資助………………………(17)(五)引智項(xiàng)目配套資助………………………………………………(20)(六)浙江

2、(紹興)外國(guó)專(zhuān)家工作站資助…………………(21)(七)引進(jìn)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助……………………………(23)(八)新引進(jìn)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助…………………………(27)(九)企業(yè)新引進(jìn)領(lǐng)軍人才薪酬補(bǔ)助…………………………(29)(十)專(zhuān)家津貼…………………………………………………………(32)(十一)企業(yè)新引進(jìn)高級(jí)人才、副高及高級(jí)技師津貼……(35)(十二)國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)資助………………………(38)(十三)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)

3、隊(duì)配套資助…………………(39)(十四)科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)勵(lì)………………………………(40)(十五)市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助與獎(jiǎng)勵(lì)……………………(40)(十六)市級(jí)評(píng)定的人才項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)……………………………(41)(十七)海外引才工作站工作經(jīng)費(fèi)……………………………(42)(十八)企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)引才前期費(fèi)用補(bǔ)貼……………(45)(十九)引才獎(jiǎng)勵(lì)………………………………………………………(48)(二十)技術(shù)轉(zhuǎn)移資助…………………………………

4、……………(51)(二十一)院士(專(zhuān)家)工作站資助………………………………(54)(二十二)博士后科研工作站建站資助………………………(56)(二十三)博士后科研資助、生活補(bǔ)助和安家補(bǔ)助……(56)二、人才創(chuàng)業(yè)扶持(二十四)銀行貸款貼息………………………………………………(60)1紹興市人才新政操作細(xì)則一、人才引進(jìn)培養(yǎng)(一)紹興(一)紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃外英才計(jì)劃”人才項(xiàng)目資助人才項(xiàng)目資助1資助對(duì)象與象與標(biāo)準(zhǔn)(1)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目:對(duì)入選紹

5、興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目,分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元資助。完成企業(yè)注冊(cè)且實(shí)到注冊(cè)資金不低于100萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)成員到位且項(xiàng)目正式啟動(dòng)后,給予50%的資金資助;創(chuàng)業(yè)人才自有資金及風(fēng)投資金實(shí)際投入或累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)到政策資助總額后撥付剩余的50%資金資助。(2)創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目:對(duì)入選紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)的創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目,分別按引進(jìn)人才年薪的70%、60%、50%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助,每

6、年最高不超過(guò)100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元,補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)5年。(3)創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目:對(duì)入選紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)的創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目,參照創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目的企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助比例,每年最高分別不超過(guò)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元,補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)3年。人才新政出臺(tái)前(指2016年6月18日前,下同)落戶(hù)的紹興“海外英才計(jì)劃”人才項(xiàng)目資助額度按原有政策執(zhí)行,尚未兌現(xiàn)的資助資金可按本操作細(xì)則兌現(xiàn)落實(shí)。上述資助補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),由人才所在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論