紹興人才新政操作細則

1、I紹興市人才新政操作細則目錄一、人才引進培養(yǎng)（一）紹興“海內外英才計劃”人才項目資助……………………………（1）（二）事業(yè)單位、國有企業(yè)“海內外英才計劃”人才項目扶持、人才補助………………………………………………………………………（5）（三）“千人計劃”人才資助獎勵………………………………………（9）（四）企業(yè)引進“海外工程師”年薪資助………………………（17）（五）引智項目配套資助………………………………………………（20）（六）浙江

2、（紹興）外國專家工作站資助…………………（21）（七）引進重點技術創(chuàng)新團隊資助……………………………（23）（八）新引進領軍人才創(chuàng)業(yè)項目資助…………………………（27）（九）企業(yè)新引進領軍人才薪酬補助…………………………（29）（十）專家津貼…………………………………………………………（32）（十一）企業(yè)新引進高級人才、副高及高級技師津貼……（35）（十二）國家級、省級領軍人才獎勵資助………………………（38）（十三）省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團

3、隊配套資助…………………（39）（十四）科學技術獲獎成果獎勵………………………………（40）（十五）市級重點創(chuàng)新團隊資助與獎勵……………………（40）（十六）市級評定的人才項目獎勵……………………………（41）（十七）海外引才工作站工作經(jīng)費……………………………（42）（十八）企業(yè)委托獵頭機構引才前期費用補貼……………（45）（十九）引才獎勵………………………………………………………（48）（二十）技術轉移資助…………………………………

4、……………（51）（二十一）院士（專家）工作站資助………………………………（54）（二十二）博士后科研工作站建站資助………………………（56）（二十三）博士后科研資助、生活補助和安家補助……（56）二、人才創(chuàng)業(yè)扶持（二十四）銀行貸款貼息………………………………………………（60）1紹興市人才新政操作細則一、人才引進培養(yǎng)（一）紹興（一）紹興“海內外英才計劃外英才計劃”人才項目資助人才項目資助1資助對象與象與標準（1）創(chuàng)業(yè)人才項目：對入選紹

5、興“海內外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)業(yè)人才項目，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助。完成企業(yè)注冊且實到注冊資金不低于100萬元、團隊成員到位且項目正式啟動后，給予50%的資金資助；創(chuàng)業(yè)人才自有資金及風投資金實際投入或累計銷售額達到政策資助總額后撥付剩余的50%資金資助。（2）創(chuàng)新人才長期項目：對入選紹興“海內外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才長期項目，分別按引進人才年薪的70%、60%、50%給予企業(yè)引才薪酬補助，每

6、年最高不超過100萬元、60萬元、40萬元，補助時間不超過5年。（3）創(chuàng)新人才短期項目：對入選紹興“海內外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才短期項目，參照創(chuàng)新人才長期項目的企業(yè)引才薪酬補助比例，每年最高分別不超過50萬元、30萬元、15萬元，補助時間不超過3年。人才新政出臺前（指2016年6月18日前，下同）落戶的紹興“海外英才計劃”人才項目資助額度按原有政策執(zhí)行，尚未兌現(xiàn)的資助資金可按本操作細則兌現(xiàn)落實。上述資助補助經(jīng)費，由人才所在