集美區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程實(shí)施意見

1、2集美區(qū)“金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”實(shí)施意見為推動(dòng)實(shí)施人文集美人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，培養(yǎng)造就一大批掌握熟練心智技能的高學(xué)歷高技能復(fù)合人才（即“金藍(lán)領(lǐng)人才”），根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)十七條措施的通知》（閩政辦﹝2015﹞139號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈廈門市實(shí)施“海納百川”人才計(jì)劃打造“人才特區(qū)”2013—2020行動(dòng)綱要〉配套政策文件的通知》（廈委辦﹝2013﹞1

2、0號(hào)）等上級(jí)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十八大精神和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，在金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)六個(gè)方面，通過創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)引進(jìn)的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才總體數(shù)量提升和層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充分發(fā)揮金藍(lán)領(lǐng)人才在推動(dòng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和生產(chǎn)工藝創(chuàng)新中的生力軍作用。推進(jìn)院校和企業(yè)全方位、深層次、多形式合作，建立政府搭臺(tái)、校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享、校企雙贏的人才培

3、養(yǎng)合作機(jī)制，為加快培養(yǎng)適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型急需的知識(shí)技能復(fù)合型人才，為推進(jìn)人文集美建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有效的人才保障。二、基本原則41.推動(dòng)企業(yè)建立完善建立完善現(xiàn)代職工培工培訓(xùn)制度。制度。各企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新需要，將金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，落實(shí)財(cái)政部等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見〉的通知》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）要求，按上年度職工工資總額的1.5%－2.5%足額提取并合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)

4、。有關(guān)部門要落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)提取和使用情況的執(zhí)法監(jiān)察。企業(yè)未依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)的，不得享受政府推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)的各項(xiàng)政策資金補(bǔ)助。2.鼓勵(lì)企鼓勵(lì)企業(yè)建立建立職業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推行企機(jī)構(gòu)，推行企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)師制度。制度。對(duì)轄區(qū)大中型企業(yè)參照職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必備條件創(chuàng)辦的職訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)區(qū)人社部門驗(yàn)收合格并報(bào)區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程聯(lián)席會(huì)議同意，區(qū)財(cái)政給予30萬元開辦費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)企辦職訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)成果（包括按企業(yè)

5、標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的技術(shù)等級(jí)），參照市對(duì)中標(biāo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)財(cái)政給予培訓(xùn)補(bǔ)助。積極推行企業(yè)培訓(xùn)師制度，并按貢獻(xiàn)大小由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)給予應(yīng)有報(bào)酬。區(qū)人社部門依托區(qū)人力資源協(xié)會(huì)采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式，舉辦惠企各類培訓(xùn)、講座、觀摩交流等公益性活動(dòng)。3.推行企推行企業(yè)首席技首席技師制度和技制度和技師研修制度。研修制度。鼓勵(lì)轄區(qū)擁有（含柔性引進(jìn)）3名以上技師人才的企業(yè)設(shè)立首席技師職位，遴選在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用的優(yōu)秀技師擔(dān)任。大