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1、企業(yè)的生存與發(fā)展越來(lái)越依賴于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究,有助于民營(yíng)企業(yè)對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力水平的判斷、監(jiān)控和調(diào)整,而且有助于民營(yíng)企業(yè)在較短的路徑上提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 在對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,本文界定了民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念:民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指民營(yíng)企業(yè)通過(guò)管理整合形成的,相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠更顯著地實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值需求的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的動(dòng)態(tài)能力,民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力通常表現(xiàn)為民營(yíng)企業(yè)以技術(shù)能力
2、和管理能力為主導(dǎo)的一組能力體系的有機(jī)整合。并認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性和動(dòng)態(tài)性等特征。 本文通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)在問(wèn)題的詳盡分析,發(fā)現(xiàn)大部分民營(yíng)企業(yè)都缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,具體表現(xiàn)為:技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng);誠(chéng)信度有待改善;盲目搞多元化、盲目擴(kuò)張;人才引進(jìn)困難,高素質(zhì)員工缺乏;民營(yíng)企業(yè)家整體素質(zhì)不高,不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;企業(yè)管理水平不高等。并通過(guò)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論在民營(yíng)企業(yè)中的運(yùn)用,提出影響民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于
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