企業(yè)文化與民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究.pdf

1、　　中國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的發(fā)展所起的作用越來(lái)越重要，民營(yíng)企業(yè)的快速成長(zhǎng)也越來(lái)越引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。但我國(guó)民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期在夾縫中生存，人們對(duì)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力狀況并不十分清楚。怎樣才能形成民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)際工作中如何有效提升民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是目前急需解決的問(wèn)題?！　”疚耐ㄟ^(guò)三個(gè)方面論述了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題。首先是理論研究，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)力理論和企業(yè)文化的研究，分析了影響中國(guó)民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成的諸多因素。其次是

2、現(xiàn)狀及原因的分析，討論了目前經(jīng)濟(jì)生活中民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱的深層次原因。再次為民營(yíng)企業(yè)文化的構(gòu)建，本文在理清了民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的形成路徑后，著重構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)的源頭：企業(yè)文化。文章探討把儒家核心精神融入企業(yè)文化當(dāng)中。讓民營(yíng)企業(yè)成為中國(guó)傳統(tǒng)儒家精神載體的同時(shí)，通過(guò)這種儒家精神來(lái)影響民營(yíng)企業(yè)的全體員工，員工素質(zhì)的提高最終生產(chǎn)出成本低、質(zhì)量?jī)?yōu)的產(chǎn)品，從而完成民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程?！　?shí)際上，以中國(guó)傳統(tǒng)儒家精神為核心建設(shè)民營(yíng)企業(yè)的文