事業(yè)單位職代會制度

1、事業(yè)單位職代會制度事業(yè)單位職代會制度事業(yè)單位職代會制度第一章總則第一條為了保障職工行使民主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)憲法和有關法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位。第三條職工代表大會是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。第四條縣級以上人民政府及其有關部門負責監(jiān)督檢查本條例的執(zhí)行?？h級以上總工會和產(chǎn)業(yè)工會指導職工代

2、表大會工作，支持職工代表大會依法行使職權(quán)，協(xié)助有關部門監(jiān)督、檢查本條例的貫徹執(zhí)行。第五條企業(yè)、事業(yè)單位應當支持和保障職工通過職工代表大會行使民主管理權(quán)利。第二章組織制度第六條職工人數(shù)不足100人的企業(yè)、事業(yè)單位應當建立職工大會制度，職工人數(shù)100人以上的企業(yè)、事業(yè)單位，應當建立職工代表大會制度。業(yè)、事業(yè)單位工會委員會召集由專門委員會或者專門小組負責人、職工代表團團長或者代表組組長組成的聯(lián)席會議協(xié)商處理，并應當向下一次職工代表大會會議報告

3、予以確認。聯(lián)席會議可以邀請單位有關人員參加。第十二條企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會應當在職工代表大會召開10日前，以書面形式向全體職工公布職工代表大會的議題。職工代表大會決議、決定的落實情況應當向下一次職工代表大會會議報告。第十三條企業(yè)、事業(yè)單位應當制定落實職工代表大會制度的具體規(guī)定，建立健全考核、檢查、獎懲及檔案管理等工作制度。第十四條職工代表大會所需工作經(jīng)費，由企業(yè)、事業(yè)單位行政管理費列支。第十五條企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會是職工代表大會