事業(yè)單位考勤制度

1、事業(yè)單位考勤制度事業(yè)單位考勤制度為了加強管理，調(diào)動職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國家有關法律政策的規(guī)定，結合中心實際情況，特制定本制度。一、作息時間1.中心實行每周5天工作日、每日8小時工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守中心規(guī)定的作息時間。上午工作8：3011：30中午休息11：3013：00下午工作13：0016：30星期六、日為法定公休日。二、考勤制度中心執(zhí)行考勤簽到制度，職工每日上班按時在部門簽到表上簽到。月末

2、最后一個工作日下午，各部門部長負責整理考勤統(tǒng)計，交綜合辦公室，作為職工當月出勤情況的原始記錄。部門負責人對本部門職工的遲到、早退、曠工、加班進行考勤記錄。辦公室不定期對考勤情況進行抽查，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工，當即按照中心有關規(guī)定處理凡抽查到部門負責人對遲到、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門負責人10元。二、保潔員：全天候做好衛(wèi)生工作三、違紀界定員工違紀分為：超過天數(shù)按照自動退出全年獎處理。4、年假：在公司工作滿一年后可享受3天帶

3、薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定年假必須提前申報當年使用。5、喪假：父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：父母給假3天配偶子女傷亡給假3天五、批假權限1、病事假：1天以內(nèi)由前臺部門負責人批準3天以內(nèi)由總經(jīng)理批準2、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。六、

4、考勤登記公司實行每日簽到制度七、外出及其他1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。3、前臺部對每月的考勤進行系統(tǒng)統(tǒng)計，不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)考勤人員3天工資。入賬價格。單位購入的自用材料，按實際支付的含稅價格計算