關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 的實施辦法(試行)

1、關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)四種形態(tài)”的實施辦法（試行）的實施辦法（試行）第一章總則第一條為落實全面從嚴(yán)治黨要求，推進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合鎮(zhèn)江實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱“四種形態(tài)”是指，第一種形

2、態(tài)：經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；第二種形態(tài)：黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；第三種形態(tài)：黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；第四種形態(tài)：嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。第三條運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)當(dāng)堅持的原則：懲前毖后，治病救人；依規(guī)依紀(jì)，實事求是；抓早抓小，防微杜漸；各負其責(zé)，落實責(zé)任。第四條運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，各級黨委（黨組）負主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，黨委常委會委員（

3、黨組成員）和黨委委員在職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。各級紀(jì)檢機關(guān)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，并切實加強對所轄范圍內(nèi)運用“四種形態(tài)”情況的統(tǒng)計監(jiān)督，向本級黨委和上級紀(jì)委報告運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作。各級黨的工作部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督工作。各級紀(jì)檢機關(guān)、黨的工作部門要在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、相互協(xié)作，加強信息通聯(lián)，切實把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”結(jié)果作為干部管理培養(yǎng)、選拔任用的重要參考，作為年底述責(zé)述廉和責(zé)任制檢查考核的

4、重要內(nèi)容。第二章“第一種形態(tài)”的運用第五條各級黨委（黨組）、黨的工作部門應(yīng)強化日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并查實管轄范圍內(nèi)黨員有下列情形之一，情節(jié)輕微的，經(jīng)履行相關(guān)審批程序后，應(yīng)運用第一種形態(tài)：（一）在遵守黨章黨規(guī)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律方面存在問題的；（二）在維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止方面存在問題的；（三）在堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政

5、治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則方面存在問題的；（四）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在問題的；（五）在落實中央八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面存在問題的；（六）在堅持黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定方面存在問題的；（七）

6、在廉潔自律、秉公用權(quán)方面存在問題的；（八）在完成黨中央和上級黨組織部署的任務(wù)方面存在問題的；（九）其他應(yīng)當(dāng)運用第一種形態(tài)的情形。《民主（組織）生活會說明情況記錄表》；4對民主（組織）生活會有關(guān)材料歸檔留存；5實施主體對被要求說明對象的整改情況進行督促檢查。第十一條責(zé)令檢查。主要針對情節(jié)較輕、損害和影響較小的問題，責(zé)令相關(guān)人員作出口頭或書面檢查，令其深刻反省。（一）實施主體：按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）或紀(jì)檢機關(guān)、黨的工作部門負責(zé)組織

7、實施。（二）實施程序：1實施主體根據(jù)具體情況，明確責(zé)令檢查內(nèi)容、形式和實施時限；2被責(zé)令檢查對象作出口頭檢查或遞交書面檢查，并提出糾錯改正的措施和承諾，明確整改期限；3實施主體將責(zé)令檢查相關(guān)情況記錄于《責(zé)令檢查情況記錄表》；4將相關(guān)材料及時整理歸檔；5實施主體檢查被責(zé)令檢查人整改落實情況。第十二條通報。主要針對黨員所犯的在一定時期內(nèi)具有典型性、代表性的錯誤，進行書面通報，對當(dāng)事人和一定范圍內(nèi)的黨員起到教育警示作用。（一）實施主體：按照干

8、部管理權(quán)限，由黨委（黨組）或紀(jì)檢機關(guān)、黨的工作部門負責(zé)組織實施。（二）實施程序：1實施主體對黨員進行通報，通報內(nèi)容一般包括錯誤事實、性質(zhì)、產(chǎn)生原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)等；2實施主體將通報內(nèi)容在一定范圍內(nèi)公開；3實施主體將通報內(nèi)容記錄于《通報情況記錄表》；4將相關(guān)材料歸檔留存；5實施主體對被通報對象的整改情況組織跟蹤回訪，督促落實整改措施。第十三條誡勉談話。主要針對黨員存在雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或構(gòu)成輕微違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨紀(jì)政紀(jì)處分

9、的問題，進行誡勉談話，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸。（一）實施主體：被誡勉對象存在輕微違紀(jì)問題的，由其上一級黨委（黨組）負責(zé)人進行誡勉談話；被誡勉對象存在其他問題的，由其所在黨委（黨組）根據(jù)對象的職務(wù)層次和具體崗位確定專人進行誡勉談話。（二）實施程序：1對擬采用誡勉談話方式處置的問題線索，由各級紀(jì)檢機關(guān)或者組織（人事）部門提出，報同級黨委（黨組）批準(zhǔn)后確定實施主體，由實施主體制定誡勉談話方案；2實施主體實事求是地向被誡勉談話對象說明誡勉的事

10、由，提出有針對性的要求，并明確其提交書面檢查的時間，填寫《誡勉談話情況記錄表》；3被誡勉談話對象所在黨委（黨組）主要負責(zé)人在《誡勉談話情況記錄表》上簽字后報上一級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門；4將相關(guān)材料及時整理歸檔。第十四條各級黨委（黨組）、紀(jì)檢機關(guān)、黨的工作部門運用第一種形態(tài)處置完畢后，應(yīng)于5個工作日內(nèi)，將處置結(jié)果和相關(guān)材料扎口報送。凡是各級黨委（黨組）、黨的工作部門通過日常監(jiān)督處置的，應(yīng)報送至各級紀(jì)檢機關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門；凡是紀(jì)檢機關(guān)交由各