寫給90后辭職前請先想一想

1、寫給寫給9090后：辭職前請先想一想后：辭職前請先想一想春節(jié)過后，很多新聞紛紛報道春節(jié)后現(xiàn)離職潮90后多“裸辭”?？纯雌渲械膬?nèi)容，要么是嫌工作累，要么就是嫌壓力大，管理嚴(yán)格，常挨領(lǐng)導(dǎo)批評，于是忍無可忍干脆趁春節(jié)的假期綜合癥不得緩解的狀態(tài)，直接選擇了辭職。也許你現(xiàn)在確實覺得痛快了許多，一了百了了，但是我可以肯定地告訴你，過一段時間，你又會陷入迷茫，又會為找工作而煩惱，而找到了新的工作，你又會面臨同樣的問題。只要在職場混都會有同樣的問題產(chǎn)生

2、。所以簡單的辭職是不能解決問題的。我們來分析一下，為什么你會那么容易的選擇辭職。首先，在選擇一份工作之前，你一定沒有確定自己的目標(biāo)，如果雖然不是所有價值觀都得到滿足，但已能滿足你的核心價值觀，那么現(xiàn)在的這份工作還是比較適合你的。但如果連自己最核心的價值觀都得不到滿足，那么就需要考慮換一份工作了。如果你現(xiàn)在從事的工作是按照上述原則作出的選擇，相信你一定不會這么輕易地選擇辭職了。其次，你是否明白職業(yè)生涯有三個階段，生存期、發(fā)展期和自我實現(xiàn)期

3、。而作為90后的你，正是處于生存期。這個階段最重要的前提是要保證你自己能養(yǎng)活自己。最容易也是最快的辦法就是先憑借自己所擅長的職業(yè)技能及優(yōu)勢，進入一個行業(yè)，找到一份能養(yǎng)活自己的工作。但進入職場做了一段時間后也許你會發(fā)現(xiàn)，實際情況并不如人意，與自己期望的有很大差距，工作內(nèi)容不太喜歡，或者工作辛苦，老板嚴(yán)厲，公司管理嚴(yán)格，人際關(guān)系復(fù)雜，薪水少等等一系列問題。但是我告訴你，這些正是你進入職場需要磨練和學(xué)習(xí)的課程，這也是你在學(xué)校所學(xué)不到的。你不能