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1、獵頭行業(yè)基本知識(shí)獵頭行業(yè)基本知識(shí)“獵頭“在英文里叫Headhunting,在國(guó)外這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭“,所以引進(jìn)大陸后我們也稱(chēng)之為獵頭,意思即指“挖掘高級(jí)人才“。“獵頭“進(jìn)入中國(guó)也就是最近十年左右的時(shí)間,隨著中國(guó)的改革開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入,中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽,進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國(guó)將加入世貿(mào)組織,整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性,人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分,成為企
2、業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn),促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道,并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的日漸成熟,促成了國(guó)內(nèi)各大城市開(kāi)始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司,目前在上海已超過(guò)300家,而在廣州、深圳也分別有近150家和80家,根據(jù)調(diào)查顯示,進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外資企業(yè)中,有超過(guò)80%的企業(yè)都使用過(guò)獵頭公司提供的人力資源服務(wù)。這些優(yōu)秀公司為了盡快適應(yīng)市場(chǎng)需要,
3、一般都會(huì)尋求專(zhuān)業(yè)的獵頭公司為其提供適合企業(yè)的人才。注意:獵頭不是中介,很多企業(yè)都誤認(rèn)為獵頭是中介,從法律層面講,獵注意:獵頭不是中介,很多企業(yè)都誤認(rèn)為獵頭是中介,從法律層面講,獵頭應(yīng)該是企業(yè)的委托方;從服務(wù)模式來(lái)說(shuō),獵頭應(yīng)該是企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。頭應(yīng)該是企業(yè)的委托方;從服務(wù)模式來(lái)說(shuō),獵頭應(yīng)該是企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。聘用獵頭的好處?(為何要用獵頭?)聘用獵頭的好處?(為何要用獵頭?)1、長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,能大大降低招聘成本,很多企業(yè)老總沒(méi)有細(xì)算而已
4、、長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,能大大降低招聘成本,很多企業(yè)老總沒(méi)有細(xì)算而已對(duì)于年薪10萬(wàn)的高級(jí)人才,獵頭的服務(wù)費(fèi)才3萬(wàn)元左右。而企業(yè)如果用一個(gè)人力資源部職員,平均一年也需要3萬(wàn)元左右。但他們能否在較短的時(shí)間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級(jí)人才呢?而人力資源部一年的辦公費(fèi)用和招聘費(fèi)用要在幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)元以上,而招聘的人員也未必都能讓企業(yè)滿(mǎn)意。因此獵頭的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)自身聘用專(zhuān)人的薪酬及招聘費(fèi)用,所以也就有許多國(guó)際公司將人力資源的招聘業(yè)務(wù)外包給獵頭。另一方面來(lái)說(shuō),一個(gè)
5、高級(jí)人才,給企業(yè)帶來(lái)的收益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于早期投入。2、時(shí)間較短,防止項(xiàng)目流產(chǎn)、時(shí)間較短,防止項(xiàng)目流產(chǎn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn),必在人力資源管理方面有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),及吸取眾家之長(zhǎng)而總結(jié)的用人理念精華,完全可以勝任你在人力資源方面的顧問(wèn)。9、了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動(dòng)態(tài)當(dāng)你和獵頭成為合作伙伴后,你可以隨時(shí)向獵頭咨詢(xún)本行業(yè)的新酬趨勢(shì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。1010、人才保護(hù)、人才保護(hù)任何一家專(zhuān)業(yè)獵頭都有在一定時(shí)間(幾年)內(nèi)不許在客戶(hù)內(nèi)部挖
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