2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、降低人工成本的途徑和辦法降低人工成本的途徑和辦法一、減一、減員增效增效減員不是單純地為了減幾個,其目的在于增效。增效包括兩個方面的意思:一是效率的提高。通過減員,克服人浮于事,效率低下的現(xiàn)象,實行優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)上崗、人盡其才、提高勞動生產(chǎn)率、實現(xiàn)人力資本的增值。二是效益的提高。通過減員,降低人工成本,以最少的人力投入取得最大的產(chǎn)出。二、控制工二、控制工資總資總量,搞活內(nèi)部分配量,搞活內(nèi)部分配“效率優(yōu)先、兼顧公平“,是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)分

2、配的原則,只有充分發(fā)揮工資的約束機(jī)制、調(diào)控機(jī)制和激勵機(jī)制的作用。才能得到投入產(chǎn)出的效益。要知道,工資不是福利,而是一種投入,投入的目的是有效益。盲目攀比的工資水平,不重視工資效益,不注重人工費(fèi)用,最終會導(dǎo)致人工成本上升。只有在嚴(yán)格控工資總量的情況下,充分發(fā)揮其約束、調(diào)控和激勵作用,搞活企業(yè)內(nèi)部分配,建立工資能上能下的機(jī)制,才能有效地控制人工成本。如何在不增加人工成本的前提下,使有限的工資投入轉(zhuǎn)化為較大的產(chǎn)出,這就需要建立一套靈活有效的內(nèi)

3、部分配機(jī)制,工資向苦、臟、累、險崗位傾斜,向科技人員傾斜,以此來引導(dǎo)職工合理流動,激勵他們的積極性,主動為企業(yè)的發(fā)下,只有提高勞動生產(chǎn)率,才是降低人工成本(勞動消耗)的重要途徑。五、提高五、提高勞動勞動者素者素質(zhì)勞動者素質(zhì)包括體能素質(zhì)、智力素質(zhì)、技能素質(zhì)、情趣素質(zhì)和品行素質(zhì)等。其中較為重要的是智力素質(zhì)和技能素質(zhì)??萍歼M(jìn)步?jīng)Q定了產(chǎn)品質(zhì)量和成本水平,而科技進(jìn)步又依賴于高素質(zhì)的人才,因此,提高職工隊伍的整體素質(zhì),充分發(fā)揮他們的潛在效益,有利于

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