星原企業(yè)治理問題研究——從星原個(gè)案看民營企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作之路.pdf

1、隨著國家對民營經(jīng)濟(jì)地位的日益肯定以及保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)精神的確立,民營經(jīng)濟(jì)將以其頑強(qiáng)的生命力,逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)生活中的重要組成部分.該文試圖通過對作者所供職的星原企業(yè)關(guān)于治病結(jié)構(gòu)方面問題的個(gè)案探討,為探討中國民營企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作起到拋磚引玉的作用.在做進(jìn)一步的探討之前,該文先對研究的主體——星原企業(yè)做個(gè)簡單的介紹,回顧了星原企業(yè)的歷史并簡單分析了它成功的主要經(jīng)驗(yàn).緊接著對星原企業(yè)的相關(guān)問題及其產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,為尋求解決的途徑奠定基礎(chǔ).在接

2、下來的討論里,根據(jù)作者對家族式民營企業(yè)治理模式的認(rèn)識,以及對星原企業(yè)現(xiàn)狀的了解,指出像星原企業(yè)這樣的民營企業(yè)在當(dāng)前條件下仍應(yīng)維持其現(xiàn)有的家庭主導(dǎo)型企業(yè)治理模式,對于其內(nèi)部治理問題的解決,應(yīng)從管理水平的改進(jìn)入手尋求解決方案.基于此指導(dǎo)思想,結(jié)合作者的實(shí)踐感悟和對相關(guān)管理理論的理解,針對星原企業(yè)的實(shí)際問題,該文探尋了解決星原企業(yè)治理問題的一個(gè)大略的框架式的解決方案,這個(gè)方案是依次從"決策機(jī)制的設(shè)立""分權(quán)與授權(quán)"及"流程再造"三個(gè)方面入手,