2018年政工職評工作培訓(xùn)會議發(fā)言稿

1、2018年政工職評工作培訓(xùn)會議發(fā)言稿年政工職評工作培訓(xùn)會議發(fā)言稿xx區(qū)緊緊圍繞提升政工干部綜合素質(zhì)這一工作主線，以增加政工專業(yè)職稱“含金量”為工作目標(biāo)，堅持做好“五個一”，推進(jìn)政工職評工作扎實規(guī)范開展，充分調(diào)動起政工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。一是舉辦一次系統(tǒng)全面的政策培訓(xùn)，加強(qiáng)政策宣傳。強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)研討，工作人員先學(xué)一步學(xué)深一步，逐項分析研究政策規(guī)定，吃透精神，為解讀、宣傳政策做好充分準(zhǔn)備。對全區(qū)申報人員摸底調(diào)查，結(jié)合實際，制定具體

2、工作方案。每年4月或者5月初全區(qū)都會召開一次政工職評工作會議暨政策培訓(xùn)會，將全市和農(nóng)口政工職評工作會議精神以及區(qū)工作安排及時傳達(dá)給參評單位的相關(guān)人員和擬申報人員。同時運(yùn)用PPT，圖文并茂地就申報流程、材料規(guī)范整理的技巧，進(jìn)行全面細(xì)致地講解，幫助各單位職評工作人員和擬申報人員盡快掌握。二是運(yùn)用好一個工作綜合平臺，強(qiáng)化交流互動。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺等各類媒介作用，加大職評政策宣按照適當(dāng)比例核定現(xiàn)有政工崗位。嚴(yán)把推薦環(huán)節(jié)，采取申報單位層層

3、推薦，區(qū)職評辦復(fù)審的方式，確定申報資格。在申報前，申報人員簽訂個人承諾書，就申報崗位、申報材料的真實性進(jìn)行承諾。同時，實施職評“三次公示”制度，分別在報名時、群眾評議會后、評審結(jié)果公布時，對申報人的基本情況進(jìn)行公示，確保申報工作公開公平公正。每年堅持組織專人深入申報單位監(jiān)督指導(dǎo)群眾評議工作，確保評議結(jié)果真實有效。五是推進(jìn)一項評后注冊管理制度，不斷規(guī)范政工職評工作。從2016年開始，我區(qū)認(rèn)真落實市職評工作要求，規(guī)范對全區(qū)政工人員的考核注冊