版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、12016年環(huán)節(jié)干部述職報(bào)告內(nèi)容要求(醫(yī)技科室)(醫(yī)技科室)請各醫(yī)技部門負(fù)責(zé)人在述職報(bào)告PPT中體現(xiàn)以下內(nèi)容,并根據(jù)需要采用表格、圖表等不同展示形式。主要內(nèi)容:一、人一、人員梯隊(duì)建設(shè)1.職稱結(jié)構(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目35歲以下歲以下35~45歲45歲以上歲以上正高級副高級中級中級以下2.學(xué)歷結(jié)歷結(jié)構(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目2014年2015年2016年博士在讀博士碩士在讀碩士本科及以下3.人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目項(xiàng)目2014年2015年2016年外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人次
2、外請專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座、技術(shù)交流人次外出進(jìn)修人次科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)參加、組織應(yīng)急演練次數(shù)二、二、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況完成情況業(yè)務(wù)量及與同期比較3項(xiàng)目項(xiàng)目要求時(shí)限要求時(shí)限2014年平年平均完成時(shí)均完成時(shí)間2015年平年平均完成時(shí)均完成時(shí)間2016年平年平均完成時(shí)均完成時(shí)間大型設(shè)備檢查項(xiàng)目自開具檢查報(bào)告申請單到出具檢查結(jié)果時(shí)間≤48小時(shí)血、尿、便常規(guī)檢驗(yàn)、心電圖、影像常規(guī)檢查項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時(shí)間≤30分鐘急診生化、凝血檢驗(yàn)自檢查開始
3、到出具結(jié)果時(shí)間≤2小時(shí)平診生化、凝血、免疫等檢驗(yàn)項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時(shí)間≤1個(gè)工作日微生物常規(guī)自檢查開始到出具結(jié)果時(shí)間≤4個(gè)工作日超聲自檢查開始到出具結(jié)果時(shí)間≤30分鐘術(shù)中冰凍病理自送檢到出具結(jié)果時(shí)間相關(guān)要求:各科室僅需統(tǒng)計(jì)與本科室相關(guān)項(xiàng)目。四、各四、各項(xiàng)責(zé)項(xiàng)責(zé)任狀落任狀落實(shí)情況情況1.醫(yī)療器械管理工作科室器械管理工作科室責(zé)任書指標(biāo)完成情況完成情況項(xiàng)目項(xiàng)目目標(biāo)值目標(biāo)值1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月普通耗材耗占
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2018年環(huán)節(jié)干部述職報(bào)告內(nèi)容要求
- 環(huán)節(jié)干部述職報(bào)告內(nèi)容框架要求
- 教學(xué)五環(huán)節(jié)工作要求
- 老干部局2014年黨建工作述職報(bào)告
- 鎮(zhèn)教辦2014年述職報(bào)告與工會干部2014年述職述廉報(bào)告合集
- 老干部局局長2014年度述職報(bào)告
- 教學(xué)五環(huán)節(jié)
- 教學(xué)五環(huán)節(jié)
- 教學(xué)五環(huán)節(jié)
- 四環(huán)節(jié)1111111111
- 干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告干部述職報(bào)告
- 2014年述職報(bào)告
- [審計(jì)干部述職報(bào)告格式] 2018年干部審計(jì)述職報(bào)告
- 績效管理四環(huán)節(jié)
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)個(gè)人《述職報(bào)告》的內(nèi)容要求
- 2022年街道干部個(gè)人述職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部2022述職報(bào)告
- 三案六環(huán)節(jié)教學(xué)模式課堂教學(xué)行為觀察框架
- 2022校長個(gè)人述職報(bào)告2022年干部述職報(bào)告
- 2022校長個(gè)人述職報(bào)告2022年干部述職報(bào)告
- 2015年度述職述廉報(bào)告的內(nèi)容要求和樣式
評論
0/150
提交評論