40位教授爭一個處長

1、“40“40位教授爭一個處長位教授爭一個處長”是大學(xué)的悲哀是大學(xué)的悲哀(2008090812:42:48)標(biāo)簽：教育高校官本位弊端分類：校園觀察9月7日，先后在《廣州日報》和新華網(wǎng)讀到一篇評論文章，題目是《“40教授爭一個處長”的價值拷問》，說的是“深圳一個處長職位，竟有40個教授來爭”的咄咄怪事。老實說，看到這樣的題目和內(nèi)容，一點也不覺得新鮮和驚奇。教授、博士生導(dǎo)師爭當(dāng)處長，在高校早已不是什么新聞了。前些年，很多高校搞處級干部競爭上崗

2、，就有不少教授爭相報名競爭處長，有的教授、博士生導(dǎo)師競爭處長落選后，甚至鍥而不舍地繼續(xù)競爭副處長?？吹浇淌趥儗π姓殑?wù)趨之若鶩，如此放棄清高和自傲，屈尊參加考試、答辯、民主測評甚至打電話、發(fā)短信、請吃飯、拉選票，四處討好同事，八面逢迎領(lǐng)導(dǎo)，心里真不是滋味。什么時候，大學(xué)教授都變成“官迷”了？什么時候，大學(xué)教授的社會地位竟然不如一個副處長了？昔日的象牙塔，怎么都成了怪狀叢生的官場了？在我們深藏的記憶中，“教授”，那是一個多么尊貴的稱謂！那

3、是一個有滿腹學(xué)問，有權(quán)威話語，有一身傲骨，有社會聲望，受眾人敬仰的精英群體。而“處長”，充其量，不就是一個芝麻綠豆的小七品嗎？記得上世紀七、八十年代，教授住小洋樓，月收入三、四百元；而處長住兩室一廳，月收入也就一百多元。大學(xué)里的處長，也即各部門的負責(zé)人，其責(zé)任就是做好為教學(xué)科研服務(wù)的工作，教授在社會上的影響和受人尊重的程度，是處長們遠不能相比的?？蓵r光荏苒，高校越來越僵硬頑固的官本位體制，顛覆了人們的傳統(tǒng)價值觀念，當(dāng)今中國社會學(xué)問與官位

4、的倒掛，導(dǎo)致教授們放著好好的學(xué)問不做，競相角逐于官場，這不僅是大學(xué)的悲了說真話的權(quán)利和勇氣，一切都照官員的意志行事，那么這個社會的發(fā)展和進步，就隱含著極大的危機了。2、官本位體制使、官本位體制使“尊重人才尊重人才”成為空頭口號。口號。在中國，受幾千年“禮制”影響，在很多公共場合和社交場合，很講究一個尊卑之分，比如主席臺位置的排列，宴席上位置的安排，合影留戀站在什么位置……等等，都很有考究。任何人不能隨便越禮，隨便越禮者，必然會遭來眾人的

5、譴責(zé)和鄙視。那么這個“尊卑”是由什么決定的呢？在一個單純的“官場”中和一個單純的“學(xué)術(shù)場”中，這個問題都好解決。但如果同一個場合，既有“官”又有“學(xué)者”，誰“尊”誰“卑”呢？中國目前的現(xiàn)實是，官尊而學(xué)者卑。凡是帶“長”的，自然受到尊重，自然坐主席主位，而教授，靠一邊站去。這里營造的不是尊重人才而是尊重官員的氛圍，很多教授常常因此感到自尊心受到傷害，難怪一有競爭處長的機會，他們便爭相參與。如此一來，人們會認為學(xué)問做得好不如官當(dāng)?shù)煤?，在一個

6、人人熱衷于做官的社會，能激發(fā)出人們的創(chuàng)新精神和發(fā)展活力嗎？3、官本位體制、官本位體制導(dǎo)致學(xué)致學(xué)術(shù)腐敗，教授，教授貶值貶值。一般人們總是以為，學(xué)術(shù)腐敗就是抄襲剽竊啊，弄虛作假啊什么的，事實上，真正的學(xué)術(shù)腐敗還遠不止于此。由于政府部門在資源分配上的主導(dǎo)作用，為爭課題、爭經(jīng)費，為評上什么重點、學(xué)位授權(quán)點、成果獎勵等，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教授們，不得不四處活動，到處公關(guān)，請客送禮，甚至賄賂有關(guān)人員。在高校，“教授不喝酒，一點經(jīng)費也沒有”的說法很流行，其本