7.2011年共保合同

1、1中鐵四局集團(tuán)建筑工程有限公司寧杭客專鐵路經(jīng)理部中鐵四局集團(tuán)建筑工程有限公司寧杭客專鐵路經(jīng)理部20112011年共保合同年共保合同本合同由中鐵四局建筑工程有限公司寧杭客專鐵路經(jīng)理部（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)理部）與中鐵四局建筑工程有限公司寧杭客專鐵路經(jīng)理部工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。第一章總則第一條為了建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高職工勞動(dòng)保障水平，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)，結(jié)合

2、《中鐵四局集團(tuán)建筑工程有限公司章程》規(guī)定，簽訂本合同。第二條工會(huì)與經(jīng)理部建立平等協(xié)商機(jī)制。本合同由經(jīng)理部工會(huì)代表職工與經(jīng)理部負(fù)責(zé)人在民主協(xié)商，達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上依法共同訂立，雙方必須認(rèn)真履行。第三條經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)者要大力開拓市場(chǎng)，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全質(zhì)量管理，合理組織各種勞動(dòng)資源，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平。第四條經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行公司制定、修訂或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

3、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商提出方案經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論3第三章工作時(shí)間與休息休假第八條經(jīng)理部實(shí)行每日8小時(shí)、平均每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，或以周、月、季、年綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第九條由于施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但必須依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十條執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院第514號(hào)令）和公司有關(guān)休息休假制度，合理安排職工休假，確保職工

4、休假權(quán)益的落實(shí)。第四章保險(xiǎn)和福利第十一條嚴(yán)格執(zhí)行局轉(zhuǎn)發(fā)的中國(guó)中鐵股份有限公司《關(guān)于股份公司“三不讓”資金使用有關(guān)問題的通知》（中鐵四財(cái)〔2007〕687號(hào)）等一系列有關(guān)“三不讓”資金的提取、籌集、管理和使用文件規(guī)定。行政保證資金到位，工會(huì)做好日常工作，切實(shí)抓好落實(shí)“三不讓”承諾工作。提高救助標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)困難職工救濟(jì)力度。第十二條經(jīng)理部、經(jīng)理部工會(huì)要認(rèn)真落實(shí)局有關(guān)職工互助合作保險(xiǎn)的要求，積極籌措資金注入各類到期的保險(xiǎn)基金。經(jīng)理部為一線施工