勞動(dòng)合同2018年

1、編號(hào)：HR勞動(dòng)合同書公司（甲方）：職工（乙方）：簽訂日期：年月日2同，則本自動(dòng)延續(xù)條款自動(dòng)失效，雙方共同確認(rèn)合同延續(xù)為事先確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限變更。二、試用期(一)當(dāng)本合同期限不滿三個(gè)月的，執(zhí)行本合同試用期所有條款。(二)在試用期間，乙方有包括但不限于以下情形之一的，屬不符合錄用條件，在向乙方說明后，甲方可以解除本合同：1、使用假冒或偽造的身份、學(xué)歷等證件資料，填寫及提供的個(gè)人信息有任何虛假及不實(shí)內(nèi)容的；2、未能在十五日內(nèi)提供完整的相關(guān)資

2、料，原工作單位未辦妥退工手續(xù)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；3、工作中有任何弄虛作假或失職行為的；4、試用期間出勤天數(shù)不足正常應(yīng)出勤天數(shù)一半的；5、不服從管理、任何經(jīng)考核或評(píng)定認(rèn)為乙方不能符合該職位工作要求的；6、因違章違紀(jì)致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的；(三)試用期時(shí)間約束1、試用期按國家規(guī)定執(zhí)行13個(gè)月，任何人不得免除試用期，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但最短不得少于一個(gè)月；2、未通過試用期、試用期內(nèi)乙方提