xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作考核制度

1、1XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委工作考核制度一、考核工作遵循考核事與考評人相結(jié)合、考核日常工作與考核中心工作相結(jié)合、平時考核與集中考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、注重實績與綜合評價相結(jié)合、組織評價與群眾評價相結(jié)合、考核結(jié)果與成果運用相結(jié)合的原則。二、考核工作由縣紀委辦公室牽頭，各內(nèi)設(shè)室參與，以年度為單位，根據(jù)每年工作考核目標，綜合計算出被考核單位考核得分。三、工作考核與對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨風廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)考核合并進行，實行一套細

2、則，一起計分，成果共享。四、考核主要步驟：1、制定工作目標。年初根據(jù)縣紀委工作報告，對接市、縣績效考核要求，制定工作目標及細則，經(jīng)縣紀委常委會議審定，單獨或由縣績效辦下發(fā)。2、年中跟蹤督查。半年度縣紀委對被考核單位的工作目標進度、措施、質(zhì)量等情況進行跟蹤督查，將督查情況報縣紀委常委會，并反饋給各被考核單位。3、開展公認評估。共享縣績效辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子互評結(jié)果，并結(jié)合縣紀委書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記進行民主測評結(jié)果。4、進行