人事經(jīng)理崗位職責說明書

1、人事經(jīng)理崗位說明書人事經(jīng)理崗位說明書一、職位標識一、職位標識職位名稱人事經(jīng)理所屬部門人資部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人資行政總監(jiān)直接下級人事專員二、職位使命二、職位使命為了更好的完成人事部年度工作任務，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，在人力行政總監(jiān)領導下，對公司招聘、績效、人事管理等事務進行管理，為公司各項工作提供保障和支持三、工作職責三、工作職責職責描述：職責描述：目標管理職責一職責一協(xié)助人資行政總監(jiān)優(yōu)化公司年度組織架構(gòu)，人

2、資部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃；組織人員進行人資六模塊工作規(guī)劃職責描述：職責描述：制度管理職責二職責二1、協(xié)助人資行政總監(jiān)起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程2、協(xié)助擬定、修改公司制度、人員編制及編寫部門職責和員工崗位職責職責描述：薪酬體系的建立及優(yōu)化職責描述：薪酬體系的建立及優(yōu)化職責三職責三1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善公司薪酬體系2、根據(jù)公司發(fā)展情況，修訂已有薪酬體系職責描述：職責描述：勞動關系勞動關系管理職責四職責四1、日常入離職手續(xù)的

3、管理2、協(xié)助法務處理公司相關勞動關系事務3、處理員工社保問題職責描述：績效管理職責描述：績效管理職責五職責五1、組織編制各崗位績效考核表格2、根據(jù)崗位變動組織完善、優(yōu)化各崗位績效3、完成每月績效考核及匯總工作職責描述：職責描述：人資檔案管理職責六職責六1、入離職員工檔案管理2、協(xié)助高管領導檔案借閱工作3、監(jiān)督指導人資檔案日常維護晉升通道：晉升通道：1、晉升方向：行政人事總監(jiān)（行政副總）、晉升方向：行政人事總監(jiān)（行政副總）崗位任職人員確認