優(yōu)秀的程序員養(yǎng)成計劃

1、優(yōu)秀的程序員養(yǎng)成計劃優(yōu)秀的程序員養(yǎng)成計劃問：如何成為一名優(yōu)秀的程序員，優(yōu)秀的程序員是如何養(yǎng)成的，怎樣成為一名優(yōu)秀的程序員？答：0.優(yōu)秀的程序員考核標準：對技術充滿熱情；編程是生活的一部分；會在你的耳邊談論技術相關的話題，如果你有興趣的話；主動學習新技術；對自己不能認同的技術，感到不適應，無法全身心投入；聰明，對很多話題都感興趣；在大學工作之前就開始編程了；有隱藏的冰山，自己完成的大項目；對許多不相關的技術有了解。1.程序員寫的程序不是‘

2、算法語法’，而是要能夠滿足用戶需求的工具要想達到用戶需求就必須從各個方面來考慮，如業(yè)務、人機交互、效率等方面，而不只是一個語言（語法）的問題，語言（語法）只是工具，只知語法不知其他那就真是編程機器了！編程機器在印度高中生經(jīng)過幾個月培訓，按照嚴謹?shù)能浖こ谭椒ǎ由陷^高的管理，就可以勝任了！2.提出一個問題，并在這個問題上不斷的深化，看他解決問題，分析問題的思路。計算機是一門綜合性學科，所以我覺得出現(xiàn)偏才的概率會低于其他的領域，我不認為一

3、個C程序員只懂C語言本身而不懂操作系統(tǒng)，編譯原理，數(shù)據(jù)結構等會是一名優(yōu)秀的程序員。３手寫一段代碼。主要考核這個人是否認真，仔細。面試官問他什么是觀察者模式，他說網(wǎng)上找找就可以了。我覺著這樣的一個人不熱愛技術，不喜歡動手實踐，最多也就是一個碼農。3.1.有的時候我覺得自己是優(yōu)秀的程序員，什么時候呢？當我解決問題的時候，提出自己的方案，并對方案進行優(yōu)劣評價。4.是否注重團隊協(xié)作，理解團隊的力量。5.是否善于與他人分享知識，主動幫助他人解決問

4、題。９開發(fā)是一種團隊工作，如果一個java程序員只懂得語言本身，不懂html，js，css，那么他和前端開發(fā)交流一定很困難；不知道什么是SQL，視圖，存儲過程，那么DBA說什么他也基本聽不懂。如果過去你只學習你喜歡的學科，研究你喜歡的東西，對你不感興趣的東西不認真對待，那么在團隊中也要以你為中心嗎？給你分配你喜歡的任務，其他的任務交給別人？如果有一天你突然對你的工作不感興趣了，那還要另外找你感興趣的事情給你做嗎？１０讀讀博客、學習新語言

5、和框架、參與討論以及看看同行在干什么。兩耳不聞業(yè)界事，你就無法成為一名更優(yōu)秀的程序員。每天工作24小時不會讓你更有效率。休息、回家，然后打個盹。通常，很多難題是在我回家的時候解決掉的，解決方法通常在我開車時或第二天早上突然想到。不要害怕替換、重寫、重構或者放棄垃圾代碼。有時候，如果碰到可留可不留的代碼，直接扔掉才是上策。永遠不要愛上你的代碼。１１代碼審查是一個不錯但很少用的想法。指導經(jīng)驗比你少的程序員，有助于整個團隊。不要公開批評他人。

6、指導并不是貶低別人。別人有時候會接受，有時候不接受。其實，有時候你可能會從自認為水平不如你的人身上學到很多東西。動手寫代碼之前要盡量理解要解決的問題。要做原型、從網(wǎng)上查找實例、跟其他也做這個的人討論或者只是練練手而已。構建你從未做過或用過的東西是個壞習慣。如果開始就有思路，結果可能會更好。１２盡可能使用開源，并且當你有能力的時候，要對其有所貢獻。聚全社會之智慧，勝過某些“大”公司之短視。嘗試其他技術、框架、方法和觀點。不要總以為只有你的