保安獎罰制度

1、1保安獎罰制度為加強對保安工作的有效管理，保障公司各項工作的順利開展，提高工作質(zhì)量和效率，樹立公司良好形象。根據(jù)公司有關規(guī)定，制定本制度。一、獎勵有下列情形之一的，可視具體情況，報公司總經(jīng)理辦公會議決定，可給予當事人表彰獎勵或經(jīng)濟獎勵。經(jīng)濟獎勵額度為300元—1000元。1、為保護國家和公司財產(chǎn)，敢于見義勇為的。2、在巡邏檢查中，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施，避免造成財產(chǎn)損失或不良后果的。3、能夠抓獲現(xiàn)場違法作案人員，追回贓物的。4、發(fā)

2、現(xiàn)重大情況，避免重大經(jīng)濟損失，制止了重大的違法犯罪的。5、勇于揭發(fā)檢舉同事在工作中徇私舞弊，吃、拿、卡、要，違反公司規(guī)章制度的。6、其他鼓勵和提倡的行為。二、處罰有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重或造成后果的嚴重程度等，可給予行政處分和經(jīng)濟處罰。行政處分包括：警告、辭退。經(jīng)濟處罰為罰款。罰款金額為300元—1000元。1、對勞動紀律有下列情形的保安人員，除提出警告批評外，并處以相應的扣款處罰。（1）上班遲到或早退的，發(fā)現(xiàn)一次扣款30元人次。

3、（2）上班期間聊天、長時間占用辦公電話、看書刊、報紙、雜志，聽收音機、玩手機、干私事等，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人3（2）在崗人員7時—24時輪換在門崗室外執(zhí)勤，0時—7時在門衛(wèi)值班室執(zhí)勤。不在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。園區(qū)每2個小時巡邏一遍，做好巡查記錄，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。（3）各門衛(wèi)人員必須嚴格按照“敬禮、問好、查車驗證”三步驟進行工作，程序不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元人次。（4）檢查園區(qū)內(nèi)有無通行證車輛的，如果沒有，

4、發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。私放車輛并拉運園區(qū)內(nèi)物資出園區(qū)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辭退值班當事人。（5）物資出園區(qū)必須嚴格執(zhí)行甲方的管理制度。對票據(jù)不符或不能出園區(qū)的物資一律暫扣，并及時報告甲方行政部，若隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確實，辭退當事人。（6）交接班時必須認真寫好當班記錄，說明崗位情況及現(xiàn)場管理情況。交班記錄不完整、含糊不清的，扣款50元人次。（7）當班保安人員對現(xiàn)場無處罰權(quán)，對當班發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員，及時報告甲方進行處罰。4、對現(xiàn)場管理有下列