保險公司各職位崗位職責(zé)

1、銷售主管崗位職責(zé)：1、組建和管理電話銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標；2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)；3、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售顧問的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要；4、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核；5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。任職要求：1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關(guān)工作

2、經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；3、工作細致、嚴謹、負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、薪酬福利：1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；2、無責(zé)任底薪45006000管理績效提成續(xù)年傭金銷售達成獎季度獎社保各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不

3、封頂；3、每月員工生日會、戶外拓展活動；4、提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生聯(lián)系電話：1589124394電話銷售總監(jiān)職位描述：1.從事三年以上銷售行業(yè)管理工作，有保險、金融電商銷售咨詢工作經(jīng)歷2.具備較強的市場分析、

4、營銷、推廣能力及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；3.有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。工作職責(zé)：（一）組建銷售隊伍，達成銷售任務(wù)1培訓(xùn)合格的銷售人員；2負責(zé)計劃任務(wù)的分解，與銷售人員進行任務(wù)分配溝通；3負責(zé)銷售任務(wù)的執(zhí)行監(jiān)控；4負責(zé)定期召開營銷會議；5參與一線銷售，帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售任務(wù)。（二）持續(xù)改進客戶溝通方法，開發(fā)和維護客戶資源1通過定期調(diào)研，及時了解客戶需求，改善客戶溝通

5、方法；2持續(xù)開發(fā)新客戶資源；3建立和完善老客戶維護體系；4不斷改善營銷服務(wù)水平，提升團隊營銷能力。（三）處理客戶反饋，收集市場信息，提交工作報告1定期進行客戶滿意度調(diào)查，負責(zé)客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞；2跟蹤問題的解決過程，并評價問題解決的滿意程度，及時將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；3收集市場動態(tài)信息（如產(chǎn)品市場反饋，競品銷售動態(tài)等），并形成報告提交給上級決策；（四）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和考核下屬1定期組織產(chǎn)品知識、營銷技巧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升團

6、隊業(yè)務(wù)能力；2對下屬業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)，幫助后進團隊成員提升業(yè)務(wù)技能；3考核下屬的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績表現(xiàn)并執(zhí)行獎懲方案。薪酬福利：1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；2、無責(zé)任底薪10K13K管理績效提成續(xù)年傭金銷售達成獎季度獎社保各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；3、每月員工生日會、戶外拓展活動；4、提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)