公司日常制度

1、公司日常制度公司日常制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本中心負(fù)責(zé)人同意。三、因工作需要加班的，由中心負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請、銷假制度。所有因私事請假2天以內(nèi)的(含2天)，由中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)3天以內(nèi)的(含3天)，由經(jīng)理批準(zhǔn)。中心負(fù)責(zé)人請假，一律由

2、經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。公休需提前告知中心負(fù)責(zé)人，不能到公休當(dāng)天告知，按曠工處理。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理超過30分鐘以上者，按曠工半天處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退處理超過30分鐘者，按曠工半天處理。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資累計(jì)

3、達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資、效益工資和獎金，并給予痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。一、工作制度一、工作制度1、工作時間、工作時間上午8:00――12:00下午14:00――17:302、在公司

4、辦公室以外的工作場所：、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。二、違紀(jì)界定二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或指定地點(diǎn))遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元遲到30分鐘以上的扣半天基本工資遲到一小時的扣全天工資2、早退：、早退：指提前離開工作崗位下班早退30分鐘以內(nèi)，每次扣