培訓初期計劃

1、培訓學校初期學校初期發(fā)展方案展方案教育培訓行業(yè)正愈來愈成為市場上的投資熱點，而進入這一行業(yè)的投資者有相當一部分卻沒有相關的經(jīng)驗，從目前運作中小學英語培訓學校的構成來看，其初衷無外乎這樣的心態(tài)：教育行業(yè)的投資回報率較高，而投入資金并不大，所謂門檻不高而預期收益較好；依仗自己是老師或者與教育行業(yè)有關系，依靠這些資本預計來招生沒啥問題；自己本來就辦有培訓班，考慮到市場競爭，需要一個品牌來擴大自己的規(guī)模和知名度……諸如此類，那么，帶著這種心態(tài)真

2、正進入這一領域之后才發(fā)現(xiàn)原來事情遠非自己想象的如此簡單，大家普遍遇到的問題是：在市場競爭方面，由于進入市場的英語培訓品牌多如牛毛，家長面對林林總總的培訓機構無所適從，而讓家長接受一個新的品牌需要一定的時間和過程，這一過程少則半年，多則一年甚至兩年；那么，對于一些急功近利的投資者來講，由于缺乏耐心，要么垂頭喪氣，要么半途而廢；在管理方面，那些沒有教育行業(yè)經(jīng)驗的培訓輔導學校，一開始不注意去打造一支強有力的師資團隊，教學同質化，沒有自己鮮明的

3、特點和優(yōu)勢，難以形成市場口碑，學員人數(shù)就不會有大的突破，而部分培訓輔導學校由于老師流動性大，對其負面影響就更為嚴重；在招生方面，有些培訓輔導學校滿以為通過大量的廣告及彩頁發(fā)放等宣傳攻勢，可以達到理想的招生目的，實踐證明，這僅僅是一廂情愿，假如在師資，學校硬件，管理等方面沒有達到相應的水準，這種廣告的作用微乎其微；在經(jīng)營方面，做教育從來不是一蹴而墻學習園地設計圖和墻壁掛圖或高級寫真板）、辦公室布置（前臺設計圖樣、制作榮譽牌及擺放位置和規(guī)章

4、制度粘貼位置等）。資料二，師資招聘及培訓：內(nèi)容含招聘老師指導意見（專業(yè)基礎、口語能力、親和力和教學經(jīng)驗）、招聘老師的途徑（有些培訓輔導學?？赡軣o法通過廣告公開招聘）、聘用合同及薪資指導標準、選拔參加培訓的老師的指導意見、教師考核及內(nèi)部培訓指導意見。資料三，初期班型設置及教材使用：內(nèi)容含基本班型設置（根據(jù)測試分班、班級人數(shù)和課時分配等）、教材使用指導意見（教材、配套磁帶及光盤、教師用書及配套教具）、市場物資使用指導意見（建議初期使用的重點

5、物資如掛圖、字母卡片、手偶、掛鏈、橡皮、磁貼、粘貼畫、溝通手冊和教學卡片等，如何在教學過程中使用）。資料四，初期招生宣傳：內(nèi)容含初期招生宣傳的指導意見（忌諱一開始作報紙廣告，嘗試免費試聽課或小范圍公開課以鍛煉老師）、彩頁制作（根據(jù)不同時期制作主題不同的宣傳彩頁）和媒體廣告（根據(jù)招生或者舉辦活動的不同主題設計出內(nèi)容不同的模板）。資料五，公開課組織：內(nèi)容含公開課流程指導（教師培訓要包括公開課內(nèi)容，但對于新培訓輔導學校來講遠遠不夠，應結合當?shù)?/p>