山東聯(lián)通運行維護專業(yè)資格管理辦法（試行）

1、1山東聯(lián)通運行維護專業(yè)資格管理辦法山東聯(lián)通運行維護專業(yè)資格管理辦法（試行）（試行）QLTLG28.02—2012第一章總則第一條第一條根據(jù)集團公司《中國聯(lián)通職位管理辦法（試行）》（中國聯(lián)通集團[2010]107號）、《中國聯(lián)通運行維護專業(yè)資格管理辦法（試行）》（中國聯(lián)通集團[2012]217號）規(guī)定，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條第二條專業(yè)資格認證工作遵循以下原則：一一一以崗位職責為基礎，以績效為導向；一一一能上能下，動態(tài)管理；一

2、一一公平公開，客觀公正。第三條第三條本辦法適用于公司從事運行維護工作的合同制員工，管理序列員工不參加專業(yè)資格認證。第二章專業(yè)資格認證內容第四條第四條運行維護專業(yè)資格由資格標準、資格認證和資格日常管理三部分構成。（一）資格標準是指運行維護各專業(yè)、各職級崗位的關鍵職責及其應具備的知識技能和素質標準；（二）資格認證是指評價員工知識技能、素質能力、工作3培訓課程后，參加考試?？荚噧热莅üP試和實操技術考試等。員工通過全部課程培訓及考試后，方可申

3、報相應專業(yè)資格。資格認證由低到高逐級進行。第十條第十條認證方式（一）考試。員工參加學習培訓后，進行資格認證考試，考試合格，即可通過考試認證；（二）評審。員工通過認證考試后，提交個人申請材料，由相應級別專業(yè)評審委員會對其基本條件、過往工作業(yè)績進行評定，達到計分標準的，即可通過評審認證。見附件6（三）答辯。員工在考試和評審通過后，由專業(yè)評審委員會通過組織答辯，進一步評價員工專業(yè)能力和當場論證的能力。超過半數(shù)評審委員投贊成票的員工通過答辯認證

4、。第十一條第十一條“技術助理”、“技術主管”級別采用考試認證方式，“高級技術主管”、“技術經理”級別采用考試加評審認證方式。專業(yè)評審委員會在認為必要的情況下可組織答辯認證。第十二條第十二條認證流程（一）員工所在單位根據(jù)員工所屬專業(yè)和承擔的關鍵職責，協(xié)助員工制定個人發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)資格認證計劃；（二）員工對應所報專業(yè)資格等級，參加必要的學習和培訓后，參加考試；（三）考試合格，員工填寫《專業(yè)資格認證申請表》（見附件7），從基本條件、工作績效、