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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文人才資源會計初探姓名:王格林申請學位級別:碩士專業(yè):會計學指導教師:劉仲文2002.3.9和價他法之外,恥合適的應足逐劃綜合評價副:。6、訓步捉r人爿資源會汁核鐘n勺儆,℃,設(shè)計J’人,4資源會汁撒表年人/j資源會案例。小文ji嚶內(nèi)容兆分K章:筇章地人/6資源會計的挺m肅1人/j資小迎江的j。螄”,f【j列人力資源會’【1的,“,l三i址j:了簡單敘述后,分析了人力資源會汁存以:IIJ:1i要問題和原因,提出
2、建曲:人才資本和實施人爿資源會計,隨后重點閘述了人/j資本建立的基礎(chǔ)和理。第二章是人爿‘資源會計的確認,本章首先劃人/4、人/4資本、人/‘資源和人爿資源會計等概念做了解釋平|fIK別,,i:探討丁人/j的標準,然后剝’人/j‘資源會汁核卯f|JI】i『捉做丁進步研究。第三章是人爿資源的計量,分析了歷史成本法、噩置成本法、機會成本法等成小法,和工薪折現(xiàn)法、內(nèi)部竟標法、隨機報酬法等價值法的利9#,提Ⅲ州嗣述了人才資源計量的逐期綜合評估法。
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