已閱讀1頁(yè),還剩52頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 全文在結(jié)構(gòu)上共分為四部分五章。各部分、章節(jié)的主要內(nèi)容和觀點(diǎn)如下:第一部分:第一章。成都人才資源現(xiàn)狀剖析。首先從人才資源的概念入手,引入人才資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體的論點(diǎn),然后分析了中國(guó)加入WTO后日益激烈的人才資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)對(duì)我國(guó)人才市場(chǎng)的沖擊,指出了我們必須研究自己的人才資源開(kāi)發(fā)的緊迫性和必要性。緊接著作者通過(guò)對(duì)成都目前人才資源總量、人才資源分布的介紹,指出了成都人才資源開(kāi)發(fā)具有的優(yōu)勢(shì)和存在的問(wèn)題,分析了加入WTO后成都人才資源面臨的一些
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論人才資源開(kāi)發(fā).pdf
- 淺析企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)
- 委托書(shū)授權(quán)書(shū)-成都人才網(wǎng)中國(guó)成都人才市場(chǎng)成都招聘成都
- 濟(jì)南市人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 重慶市人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 高校人才資源開(kāi)發(fā)與管理研究.pdf
- 社會(huì)體育人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 白銀市人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 青海省人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 知識(shí)管理與人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 中國(guó)稅務(wù)人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 開(kāi)發(fā)人才資源 增強(qiáng)發(fā)展后勁——以福州市人才資源開(kāi)發(fā)為例.pdf
- 成都市中長(zhǎng)期人才資源發(fā)展研究.pdf
- 湯臺(tái)鐵路人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 江西民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
- 人才資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)問(wèn)題的探討
- 加快人才資源開(kāi)發(fā)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
- 企業(yè)人才資源管理與開(kāi)發(fā)
- 南昌市人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf
- 商丘市旅游人才資源開(kāi)發(fā)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論