入世后我國(guó)會(huì)計(jì)五大對(duì)策.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文入世后我國(guó)會(huì)計(jì)五大對(duì)策姓名：王健申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)指導(dǎo)教師：傅代國(guó)20021101的重點(diǎn)。然而，會(huì)計(jì)是特定環(huán)境條件下的產(chǎn)物，不同的環(huán)境決定了會(huì)計(jì)有它的特殊性，即會(huì)計(jì)國(guó)家化。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則受特定的經(jīng)濟(jì)、政治、法律、教育環(huán)境的影響，必然要表現(xiàn)出國(guó)家特色。因此，在強(qiáng)調(diào)國(guó)際化的同時(shí)不能忽視國(guó)家化，應(yīng)研究制定與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)并與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。本文從三個(gè)方面談到了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)問(wèn)題：一是關(guān)

2、于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)。當(dāng)前我國(guó)宜選擇政府職能部門(mén)作為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核心制定機(jī)構(gòu)，同時(shí)可考慮借鑒日本模式，建立一個(gè)由會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等方面的專(zhuān)家以及企業(yè)代表組成的評(píng)審委員會(huì)，作為財(cái)政部制定準(zhǔn)則的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，該組織享有較大的評(píng)審權(quán)。二是關(guān)于準(zhǔn)則的制定程序。應(yīng)該適當(dāng)增加會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程的公開(kāi)性，并在征詢(xún)意見(jiàn)階段，廣泛征求相關(guān)利益集團(tuán)、尤其是企業(yè)界人士的意見(jiàn)。三是關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容。對(duì)于一些受WTO影響較大的會(huì)計(jì)要素核算準(zhǔn)則，如產(chǎn)品成本核算法

3、、壞帳準(zhǔn)備的提取、固定資產(chǎn)折舊i無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量等，要加快修訂和完善工作，以適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化的會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)體系是各種會(huì)計(jì)學(xué)科相互聯(lián)系而形成的有機(jī)整體。隨著我國(guó)加入WTO，舊的會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)涵和外延得以拓展，而新興的會(huì)計(jì)門(mén)類(lèi)不斷涌現(xiàn)。在這種趨勢(shì)影響下，會(huì)計(jì)體系沖破了長(zhǎng)期以來(lái)“純會(huì)計(jì)”的束縛，向會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域擴(kuò)展，向與會(huì)計(jì)相關(guān)的領(lǐng)域擴(kuò)展，大大豐富了會(huì)計(jì)的內(nèi)容。因此，我國(guó)應(yīng)按學(xué)科性質(zhì)和范圍構(gòu)建更為完善的會(huì)計(jì)體系，這一體系包括基礎(chǔ)性學(xué)科、職能性學(xué)科

4、、部門(mén)性學(xué)科、綜合性學(xué)科、專(zhuān)門(mén)性學(xué)科。本文以受WTO影響較大的人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)和法務(wù)會(huì)計(jì)為重點(diǎn)，探討了我國(guó)會(huì)計(jì)體系的建設(shè)和完善。如何正確地反映、計(jì)量企業(yè)人力資源是目前會(huì)計(jì)界面臨的一大迫切問(wèn)題。人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量可選擇成本計(jì)量模式和價(jià)值計(jì)量模式兩種。前者是指會(huì)計(jì)主體按照其在人力資源的支出成本來(lái)計(jì)量人力資源的價(jià)值，具體有歷史成本法、重置成本法和機(jī)會(huì)成本法。后者包括貨幣性?xún)r(jià)值模式和非貨幣性?xún)r(jià)值模式。在會(huì)計(jì)信息披露上，應(yīng)該將人