知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計.pdf

1、該文研究的目標主要集中在以下幾個方面:1、分析知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)會計學產(chǎn)生的影響,論證人力資源會計的產(chǎn)生與發(fā)展是歷史前進的必然.2、探討人力資源會計的計量問題.即如何建立一套可靠的理論及方法體系來計量人力資源的成本、價值及其所有者的權益,在會計實踐中如何根據(jù)不同的需要來選擇合適的計量模式與方法.3、通過研究知識經(jīng)濟對人力資源會計的沖擊和影響,探析建立一個適應知識經(jīng)濟發(fā)展需要的人力資源會計構架,以此來推動整個社會對人力資源的開發(fā)、4、分析人力

2、資源會計的意義和在實踐應用中的難題,探討如何通過政府、企業(yè)、會計界乃至整個社會的共同努力,營造出一個良好的宏觀和微觀環(huán)境,來促進人力資源的實踐作用.該文的內(nèi)容框架:文章由七個小部分組成.首先,作者描述了知識經(jīng)濟時代的本質(zhì)和特征,具體分析了知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)會計的影響和沖擊,得出了知識經(jīng)濟的發(fā)展需要人力資源會計的結論.其次,作者指出,知識經(jīng)濟使人力資源成為社會經(jīng)濟發(fā)展的決定因素,對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了巨大的影響.人力資源會計的產(chǎn)生和發(fā)展是知識經(jīng)濟發(fā)

3、展的必然.知識經(jīng)濟是人力資源發(fā)展的主要推動力量.人力資源會計的貢獻,主要體現(xiàn)在對產(chǎn)權的修正、對分配理論的更新、對會計方法技術的改進幾個方面.第三,作者探討了構建人力資源會計體系必須明確的一些理論問題.在此基礎之上,作者對知識經(jīng)濟條件下的人力資源成本會計,知識經(jīng)濟條件下的人力資源價值會計,知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計報告等問題進行了分析研究,試圖構建起具有時代特征的人力資源會計體系.最后,作者就人力資源會計實踐的現(xiàn)實意義和困難提出了自己的