我國(guó)中小軟件企業(yè)有效保留軟件專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)踐與方法.pdf_第1頁(yè)
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1、軟件產(chǎn)業(yè)被確定為國(guó)家優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè).眾所周知,知識(shí)是軟件企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素,當(dāng)今社會(huì)對(duì)知識(shí)和智力資本的需求比以往任何一個(gè)時(shí)代都更為強(qiáng)烈.軟件企業(yè)作為典型的知識(shí)密集型企業(yè),其人才的競(jìng)爭(zhēng)以及如何有效保留人才的問(wèn)題值得社會(huì)多方面的關(guān)注.該文簡(jiǎn)人介紹了軟件業(yè)的發(fā)展歷史、當(dāng)前全球軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局以及中國(guó)軟件業(yè)的發(fā)展概況和面臨的問(wèn)題,提出目前中國(guó)中小軟件企業(yè)中軟件專(zhuān)業(yè)人員的頻繁流動(dòng)對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不良的影響,并對(duì)如何保留軟件專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)

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