燈具批發(fā)公司制度及職能

1、各部門職能說明書各部門職能說明書總經(jīng)辦職能說明書總經(jīng)辦職能說明書部門名稱總經(jīng)辦直接上級無直接下級工程部、財務(wù)部、行政部職位設(shè)置總經(jīng)理行政總監(jiān)主要職責(zé)總經(jīng)理1、公司發(fā)展方向的調(diào)整、變更公司政策、決定公司重大人事變動。2、接收并向公司內(nèi)部相應(yīng)人員傳遞有關(guān)TCL總公司的價格調(diào)整、優(yōu)惠活動信息、政策變動。3、新市場或重大工程的開發(fā)和跟進，重大客戶的維護。4、跟進各個業(yè)務(wù)員的工程項目進度情況。5、確保公司每期銷售額的定期完成和制定年度銷售額執(zhí)行計

2、劃。行政總監(jiān)1、公司發(fā)展方向的調(diào)整、變更公司政策、決定公司重大人事變動。2、新市場或重大工程的開發(fā)和跟進，重大客戶的維護。3、定期聽取行政部的工作匯報，并作出相關(guān)的處理和向行政部相應(yīng)的工作安排。行政部職能說明書行政部職能說明書部門名稱行政部直接上級總經(jīng)辦直接下級商務(wù)部、物流部職位設(shè)置辦公室主任主要職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處

3、理來往公文。4、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。5、加強員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平。6、挺高公司員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想、學(xué)習(xí)、生活，幫助員工解決實際困難。7、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。8、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。財務(wù)部職能說明書財務(wù)部職能說明書部門名稱財務(wù)部直接上級總經(jīng)辦直接下級無部門名稱物流部直接上級行政部直接下級無職位設(shè)置物流主管庫存專員主要職責(zé)物流

4、主管1、負責(zé)公司物資倉儲的全面管理。2、負責(zé)物流部物資的入庫、出庫、保管保養(yǎng)，倉儲過程的安全管理等。3、及時準確地按商務(wù)部傳達的銷售單備貨并視相應(yīng)情況進行發(fā)送貨。4、配合商務(wù)部的調(diào)貨要求，及時處理調(diào)貨情況。5、發(fā)貨準時，收獲及時。6、做好倉儲的庫存數(shù)量記錄。庫存專員1、負責(zé)庫房的商品數(shù)量管理，定期對庫存數(shù)量進行盤存，并將盤存信息及時匯報給相關(guān)人員，以保證帳實相符，做到準確無誤。2、處理渠道和工程退貨與售后的商品，并按相關(guān)規(guī)定向商務(wù)部匯報

5、退貨或售后信息，以便及時處理。渠道部職能說明書渠道部職能說明書部門名稱渠道部直接上級總經(jīng)辦直接下級無職位設(shè)置渠道經(jīng)理主要職責(zé)渠道經(jīng)理1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施。2、新渠道開發(fā)，并審查渠道合作者的資格。尋找并管理渠道合作者，完成渠道銷售目標。3、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。4、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。5、負責(zé)各個經(jīng)銷售的貨款結(jié)算