激勵系統(tǒng)的構成

1、激勵系統(tǒng)的構成◇制度激勵（體制、規(guī)定、契約）——系統(tǒng)存在的基礎◇目標激勵（各種需求及其組合）——系統(tǒng)存在的本質◇工作激勵（崗位、授權、培訓）——系統(tǒng)運行的載體◇文化激勵（氛圍、意識、環(huán)境）——系統(tǒng)運行的條件◇方法激勵（考評、選拔、分配）——系統(tǒng)運行的措施古代君王統(tǒng)治天下八個字“寬猛相濟、恩威并施”，恐懼比感恩更能維系忠誠！員工恐懼什么？丟飯碗？丟金飯碗！薪水、福利、引力要提高！促進科技進步促進科技進步打造高新技術企業(yè)的安排打造高新技術企

2、業(yè)的安排一、目的與意義：政策資金支持二、組織機構組長：唐明亮執(zhí)行長：叢立雙組員：申德順姜波孫延鵬譚雨霞楊志巖李建華三、制度設計1、激勵機制：1.1、發(fā)明人獎勵額度（發(fā)明專利一次性獎5000，達產提成10%利潤；實用新型專利一次性獎2000，達產提成10%利潤；）取得專利證書1.2、協(xié)助人獎勵額度1.3、專利所有人為公司，發(fā)明人為個人或集體2、支持機制2.1、工作安排提供方便2.2、提供條件2.3、提供資金（每年拿出1%利潤用于開發(fā)）四、