企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵因素及實(shí)現(xiàn)策略研究.pdf

1、該文首先分析了企業(yè)價(jià)值內(nèi)涵,通過不同時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的比較,得出了企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)最佳的財(cái)務(wù)目標(biāo)這一結(jié)論,然后再通過討論企業(yè)的內(nèi)涵和價(jià)值的內(nèi)涵,分析得出了企業(yè)價(jià)值具有使用價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值兩個(gè)方面.該文的第二部分主要是對(duì)企業(yè)價(jià)值的計(jì)量模型進(jìn)行描述,為第三、五部分的實(shí)證研究打下基礎(chǔ).該文的第三部分對(duì)影響企業(yè)價(jià)值的內(nèi)部因素進(jìn)行了分析,主要從企業(yè)內(nèi)部的管理體制、企業(yè)控制權(quán)因素、財(cái)務(wù)環(huán)境三個(gè)方面來討論影響企業(yè)價(jià)值形形成的因素,并對(duì)企業(yè)現(xiàn)金凈流量

2、與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究.該文的第四部分分析了影響企業(yè)價(jià)值的外部因素,包括了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境因素分析、行業(yè)環(huán)境因素分析和企業(yè)所處的宏觀市場(chǎng)環(huán)境分析.該文的第五部分分析了企業(yè)相關(guān)利益者與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)關(guān)系,著重進(jìn)行了上市場(chǎng)公司經(jīng)理人員的報(bào)酬制度與公司價(jià)值之間的實(shí)證關(guān)系研究,按不同行業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析,建立了相關(guān)的線性回歸模型,并證明了持有該公司股票比年薪更能起到激勵(lì)作用;在委托——代理理論的基礎(chǔ)上,建立了針對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)約束模型.該文的