百威面經(jīng)+職業(yè)指導(dǎo)victor

1、一路前行——寫在新一年招聘開始之前及自己工作一年之后06年英博全球培訓(xùn)生吳瑞添(tianvict)很快地，小百合BBS上的JobWk版又是熱鬧非凡，而我們公司新的一年培訓(xùn)生項(xiàng)目也要開始招聘了，所以我也寫點(diǎn)東西給后來者，一方面還是老調(diào)重彈的求職規(guī)劃與求職心態(tài)，另一方面則是介紹一些工作以來的點(diǎn)滴。為了避免與以前寫過的文章重復(fù)，求職方面的準(zhǔn)備、筆試、面試等方面的東西請參考我以前在百合JobWk版寫過的《土土找工作》系列文章。首先，不得不先提的

2、是前幾天百合上對寶潔的爭論，不管宣傳也好、做秀也好，不知道張口閉口要“拒絕”寶潔的人有多少從公司的角度去考慮過問題？客觀的講，沒有一個(gè)公司不希望自己成為社會上人人稱道的公司或稱之為理想的雇主，因此，每一家到學(xué)校里面去開校園宣講會的肯定是有宣傳目的——甚至可能成為主要目的。當(dāng)然了，公司的最主要目的還是“搶”人才，否則不會公司進(jìn)校招聘時(shí)間變相地一年一年提前。而一家優(yōu)秀的公司，對人才的渴求和要求是成正比的，不然就不會設(shè)置了簡歷篩選、筆試、一面

3、、二面等等，期間的成本并不低；而一個(gè)公司招聘了一個(gè)不合適的人以后，成本會更高（招聘和培訓(xùn)成本只是一部分，一個(gè)不合團(tuán)隊(duì)氛圍的人對整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣的打擊才是更恐怖的）。所以說，任何一家公司的宣傳正面意義還是大于負(fù)面的，對于信息匱乏的求職畢業(yè)生來說，知道總比不知道好，知道得多比知道得少好——不管是通過什么樣的渠道。還是舉寶潔的例子，寶潔既然被稱為快速消費(fèi)品行業(yè)市場營銷的黃埔軍校，其“運(yùn)作炒作”能力可見一斑，顯然這個(gè)也可以成為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)內(nèi)容——確實(shí)

4、寶潔去年有做不到位的地方，換成是你，哪些方面會做得更好！對于任何一家公司來說，重要的人才是善于創(chuàng)新、創(chuàng)造、建設(shè)，而不是批判、破壞……其次，再談?wù)勑膽B(tài)（去年也寫過類似的《寫給07屆的畢業(yè)生——關(guān)鍵的是心態(tài)》。從剛剛說到的寶潔招聘態(tài)度說開去，前年我面寶潔市場部一面被拒，我還是很感激寶潔給了我這樣嘗試的機(jī)會；還有當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的所有咨詢公司最終都是以被拒告終，但我還是感謝那一段不斷學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)自我的過程——正是經(jīng)歷了這樣的過程，我才能在求職路上不斷

5、提高。雖然當(dāng)時(shí)工作遲遲沒有著落，我仍然以比較積極的心態(tài)不斷努力。輕易抵制一個(gè)公司，對公司來講損失并不會太大，在這個(gè)就業(yè)市場上，多數(shù)公司都有足夠大的樣本去挑選人才；而對個(gè)人而言，隨便放棄、抵制一家公司損失的有可能就是一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。寫到這里，先推薦兩篇職業(yè)規(guī)劃方面的文章：《清華會計(jì)系主任對學(xué)生去投行的看法》，《選擇比努力更重要》。第一點(diǎn)，求職的開始還是目標(biāo)的設(shè)定，從產(chǎn)業(yè)到行業(yè)、企業(yè)、再到職業(yè)，這是一個(gè)系統(tǒng)化的工作。如何進(jìn)一步規(guī)劃，

6、那并不是我寫本文的目的（我也不是這方面的專家），所以才推薦了上述兩篇比較實(shí)在的文章。在與師長、朋友不斷的交流當(dāng)中，認(rèn)清楚自己的優(yōu)勢、并且了解自我的興趣以后，再加上對自我一個(gè)比較清醒的認(rèn)識，就可以有一個(gè)相對客觀的定位、明確一個(gè)理想的目標(biāo)。那么，要實(shí)現(xiàn)自己比較理想的目標(biāo)需要什么呢？自主性和良好的心態(tài)。良好的心態(tài)或稱之為平常心，在整個(gè)求職過程中會讓你受益頗多。其實(shí)，當(dāng)時(shí)我在找工作的時(shí)候，并沒有什么優(yōu)勢（自己也清楚簡歷吹的是不少，但沒有什么明顯

7、的競爭優(yōu)勢）；如果說，面對一些看上去可能巨牛無比的投行啊、咨詢啊等等公司，或者一些全國沒有招多少人的（Mars一年二三十個(gè)、InBev06年招了六個(gè)）公司，就已經(jīng)失去信心甚至不敢嘗試的話，那么就已經(jīng)提前敗下陣來了。我當(dāng)時(shí)根本沒有想過InBev只招個(gè)位數(shù)的培訓(xùn)生（當(dāng)然了，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及對人才的渴求，今年目標(biāo)人數(shù)有了大幅增長），只是踏踏實(shí)實(shí)地一步步去準(zhǔn)備、一輪輪筆試、面試。最后拿到offer的時(shí)候我都沒有想像到自己成為那個(gè)位數(shù)的幸運(yùn)者