礦工壓力管理研究論文

1、中文題目：礦工壓力管理研究——以錢(qián)家營(yíng)煤礦為例外文題目：PRESSUREMANAGESAMINERSTUDYINGTAKECOALMINEASEXAMPLE畢業(yè)論文共12頁(yè)完成日期2009年5月答辯日期2009年6月遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)論文I摘要隨著全球一體化進(jìn)程的不斷加快以及新科技革命的不斷進(jìn)步，工作壓力已經(jīng)成為一個(gè)全球性的社會(huì)問(wèn)題。聯(lián)合國(guó)在一份報(bào)告中稱(chēng)工作壓力已經(jīng)變成了“21世紀(jì)的流感”。由于煤礦工作環(huán)境、工作性質(zhì)的特殊性，長(zhǎng)期以來(lái)

2、礦工的壓力一直被忽視。近年來(lái)，礦難由過(guò)去的小礦小難轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟮V大難。據(jù)大量事故案例分析表明：90%以上事故發(fā)生在班組，80%以上事故是由于違章指揮、違章作業(yè)和設(shè)備隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除等人為因素造成的，即人的不安全行為引發(fā)了事故。深入研究不安全行為背后的心理因素及其控制途徑，從根本上排除不安全行為的“心理隱患”，緩解礦工心理壓力，可減少壓力過(guò)大造成的安全事故，化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。本文從壓力源出發(fā)，結(jié)合心理學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)對(duì)煤礦企業(yè)員工的心里壓力