公司治理原則及實(shí)施思路.pdf

1、20世紀(jì)90年代初,中國對(duì)公司治理問題的研究主要是基于"委托-代理關(guān)系"和"剩余索取權(quán)配置"的公司治理理論,對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)即在公司內(nèi)部如何進(jìn)行權(quán)力的分配與制衡進(jìn)行研究.與理論研究相適應(yīng),公司專致于治理結(jié)構(gòu)的實(shí)踐,希望通過治理結(jié)構(gòu)的完善為公司的發(fā)展帶來新的契機(jī),然而許多公司的發(fā)展卻如曇花一現(xiàn)般高升后,迅速走向衰敗.于是人們發(fā)現(xiàn),公司發(fā)展的根基在于效率而不在于制衡,即公司治理不應(yīng)該是為制衡而制衡,而且,制衡并不是保證各方利益最大化的有效途徑

2、.衡量一個(gè)公司治理情況的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是如何使公司最有效地運(yùn)行,如何保證各方面的公司參與人的利益得到維護(hù)和滿足,而公司治理原則為公司的有效運(yùn)行,公司各方面參與人利益的維護(hù)和滿足提供了指導(dǎo)和方針.該文將公司治理原則定義為促使公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮效率,降低公司治理成本的規(guī)定和慣例的總和,它為公司的有效運(yùn)行提供了可操作的指導(dǎo),是介于經(jīng)濟(jì)理論與法律之間的不具有法律強(qiáng)制力的實(shí)務(wù)細(xì)則.南開大學(xué)國際商學(xué)院李維安教授領(lǐng)導(dǎo)的公司治理理論研究課題組制訂了《中國公司治

3、理原則(草案)》,以此為依托,中國理論界對(duì)公司治理原則的討論進(jìn)一步深化,然而公司治理原則如何實(shí)施目前還是個(gè)困惑.在此基礎(chǔ)上該文重點(diǎn)探討了公司治理原則的實(shí)施思路并闡釋了公司治理的基本原則,主要包括六個(gè)方面:即保護(hù)股東權(quán)益;加強(qiáng)董事會(huì)的責(zé)任與效率;強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能;重視管理者的激勵(lì)與約束;兼顧利害相關(guān)者的利益;規(guī)范信息披露制度.該文的宗旨在于回答四個(gè)問題,即:中國在公司治理中存在什么問題?應(yīng)實(shí)施什么樣的公司治理原則?及為什么要實(shí)施這樣的