美發(fā)店員工合同

1、勞動合同書甲方（用人單位）：___________________________________乙方（勞動員工）：___________________________________甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用臨時工，根據(jù)中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由_________年_________月_________日至_

2、________年_________月_________日。即_________年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為１千元）正常合同期滿后全部退還乙方

3、。五、合同期內，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助_________元生活費。六、甲方次月_________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十二、乙方有機會接受甲方送出外

4、地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。十三、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）：1、一年合同可享受15天年假（過年后休

5、）200元獎金。2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）500元獎金。3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）1000元獎金。4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法人（代理人）簽名：_______________日期：_______________________________日期：_______