美業(yè)公司業(yè)務(wù)晉升考核制度

1、第1頁業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)晉升與考核制度業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)晉升與考核制度1、見習(xí)業(yè)務(wù)代表、見習(xí)業(yè)務(wù)代表職級維持考核標(biāo)準①考核期為3個月一次；②考核期內(nèi)完成以下指標(biāo)：a.第1個月美容院拜訪量不低于50間；c.第2個月開拓2間加盟店，不低于5000元的業(yè)績；d.第3個月出差區(qū)域工作，按區(qū)域指標(biāo)的80%考核?！ⅲ嚎己瞬煌ㄟ^者第注：考核不通過者第1次延期次延期1個月，第個月，第2次解聘。次解聘。2、見習(xí)業(yè)務(wù)代表晉升正式業(yè)務(wù)代表的條件：、見習(xí)業(yè)務(wù)代表晉升正式

2、業(yè)務(wù)代表的條件：①晉升考核期為3個月（包含見習(xí)業(yè)務(wù)期）；②第2個月開拓3間加盟店；③第3個月起完成區(qū)域銷售指標(biāo)，并開拓不少于5間新加盟店；④配合區(qū)域推廣活動召集不少于30間美容院參加；⑤具有與美容院溝通協(xié)調(diào)能力，加盟店的投訴記錄?！ⅲ哼_成以上條件者（第②、③條完成其中之一即可）晉升為正式業(yè)務(wù)代表，享受相應(yīng)的待遇標(biāo)準。3、正式業(yè)務(wù)代表職級維持考核條件：、正式業(yè)務(wù)代表職級維持考核條件：①考核期為3個月一次；②完成區(qū)域考核指標(biāo)；③每月新開拓

3、加盟店不低于1間，原有加盟店維持率不低于80%；④配合區(qū)域推廣活動召集不少于30間美容院。第3頁6、見習(xí)區(qū)域主管晉升正式區(qū)域主管的條件：、見習(xí)區(qū)域主管晉升正式區(qū)域主管的條件：①晉升期為任職見習(xí)區(qū)域主管職級6個月以上；②考核期內(nèi)100%完成區(qū)域考核指標(biāo)；③區(qū)域內(nèi)已有加盟店維持率不低于95%；④具有對區(qū)域內(nèi)加盟店優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，使公司要求實施的各種促銷計劃準時、有效地執(zhí)行；⑤建立執(zhí)行完善的區(qū)域組織管理制度，并有效地提升區(qū)域內(nèi)的工作效率；

4、⑥準確向公司反饋訂貨、出貨、換貨的信息，有效監(jiān)控各項費用開支，節(jié)約公司營運成本；⑦所轄區(qū)域內(nèi)的工作人員具有團隊協(xié)作精神，保持高昂士氣，認同并遵守各項管理制度。※注：達到以上條件者晉升為正式區(qū)域主管，享受相應(yīng)的職級待遇。注：達到以上條件者晉升為正式區(qū)域主管，享受相應(yīng)的職級待遇。7、正式區(qū)域主管的職級維持考核條件：、正式區(qū)域主管的職級維持考核條件：①考核期為3個月一次；②考核期內(nèi)100%完成區(qū)域考核指標(biāo)；③區(qū)域內(nèi)已有加盟店維持率不低于95%

5、；④具有針對所在區(qū)域市場情況策劃組織有效的促銷計劃，并獲得公司、代理商、加盟店認同的能力；⑤區(qū)域內(nèi)的分銷渠道暢通，分銷網(wǎng)絡(luò)完善，對市場的各種信息能準時反饋公司，并協(xié)調(diào)制定相關(guān)的銷售措施；⑦對區(qū)域內(nèi)工作人員開展定期的培訓(xùn)，具有輔導(dǎo)其完成工作指標(biāo)的能力，并能及時解決區(qū)域內(nèi)的有關(guān)問題；⑧按時以報告形式向公司匯報區(qū)域內(nèi)的各項工作進展情況，并隨時與公司保持有效的溝通，完成公司所指派的工作任務(wù)。※注：未達到以上考核標(biāo)準者，第一次降低提成標(biāo)準，第二次