表揚有時也是一種批評

1、表揚有時也是一種批評表揚是人們希望得到的，然而在面對表揚時，作為一名領導干部，我們就應該細細辨別，這表揚聲中到底哪些是中肯的，哪些是虛假的。對于表揚的信息，我們要作一些篩選，我們真的值得表揚嗎？KCB齒輪油泵表揚我們的人是真心的嗎？在這表揚聲中能聽出群眾對我們工作的不滿意嗎？我想，如果作為一名負責的領導干部他會以這樣謹慎KCB銅齒輪泵和反省的態(tài)度面對一些表揚的。一種領導干部為了面子，在評議時，會故意KCB不銹鋼齒輪泵安排一個好看的場面，

2、指定出席人員，那么，在這種場合，我們聽到表揚也就是自然之事。然而，這種贊揚語會有什么結果？虛假的表揚與實際的差距，只能讓群眾更加失去對我們的信任。在一KCB齒輪油泵安裝尺寸些單位開展民主評議時，我們少數(shù)領導就故意安排一些“會講話”的“群眾”，不出亂子的“群眾”，主要以唱贊歌為主。特別是在上級部門來巡視或責任制檢查時，一些領導就要求安排一些平時沒有特別“出格”行為的同志參加座談會，生怕出紕ZYB齒輪油泵漏，給領導搗出什么亂子。這種形式主義

3、、扭曲的政績觀會害得我們一些領導干部向更加深的危險泥潭滑近。因為這樣的領導干部，已經(jīng)從思想上不愿意聽到真話，不愿意聽反對的話，只想聽齒輪油泵到贊揚聲。因而他也只能向上升，一旦聽不到贊揚聲，或自己的官階不能向上，那么，他就會翻臉，對于工作就會撒手放攤，甚至做出對于黨和人民的事業(yè)絕然不負責任的事來。當一名領導脫離群眾后，在單位和部門又不開展民主作風建設，實行家長制，在這種“萬馬齊喑”的情況下，誰也不敢或不肯或齒輪泵KCB200不屑講真話時，

4、那樣，就只會聽到表揚的話。這些空話和表揚話空洞、無聊、讓人臉紅，然而一些領導卻聽起來飄飄然，心里非常舒坦。因為群眾知道，在這樣的單位，對于這樣一些領導，你提意見也白提。不提還不打緊，如果提了意見，或講了真話，甚至還會招來穿小鞋的結ZYBB高壓渣油泵局。對于這樣的領導干部，上級部門應該加大對下面的考核和檢查，通過民主巡查，了解民情。否則，長此以往，會敗壞一方風氣，壓制一個地區(qū)或部門民主的結果，必須導致工作的落后、思想上的沉悶、精神上的頹廢

5、，影響改革開放的進程和步伐。ZYB可調式渣油泵從進一步的角度上講，甚至壓抑得越厲害，爆發(fā)的可能就越大，這是對我們黨的事業(yè)極端不利的前兆。一些領導表現(xiàn)為親善，也愿意聽群眾的意見，但這種領導只愿意當太平官，不愿意在自己任期內出什么ZYB33.3A大的事情，也不想有大的改革。只要安全“度汛”，自己能在四平八穩(wěn)中度過任期，然后，被安排到一個平穩(wěn)的位置，安全退休。這樣的領導，群眾開始也許會對他充滿了期望，但隨著一次次的期望到失望，群眾再也不會講真

6、話或反對的意見。因為ZYB齒輪渣油泵講了也沒有用，于是，在這種無可能奈何的情況下，就開始索性講些隔靴搔癢的話，或直接講贊揚的話。但這些ZYBB型可調式渣油泵話也許就是反話，嘲諷了一些領導不為群眾辦實事的現(xiàn)象，整天渾渾噩噩當太平官。然而，這些領導就將反話正聽，故且當“真話”聽吧。反正也不指望有多大政績或打破一個什么舊局面，創(chuàng)立一個嶄新局面。我們說，要做一個老實人，但不能當一個ZYB系列渣油泵“老好人”，更不能當一名“老好人”領導，因為處于

7、領導崗位的老好人，他會消磨一個群體的意志，喪失一個團ZYB可調壓渣油泵隊的奮斗精神。因此，在工作中，我們經(jīng)常聽到表揚聲，如果真心實意地表揚，我們當然虛心接受，再找一找還有哪里差距。然而，對于一些表揚，我們也當慎聽，客觀分析。也許這里面就有群眾的不滿意之音，也有我們干部ZYB型增壓渣油泵的不作為。只有能從表揚聲中聽出真正的民意，找出我們在工作中存在的不足，那才是我們真正需要的。至于TYB可調壓式齒輪泵那些故意不想聽批評話的領導干部則另當別