調(diào)查研究制度

1、機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度一、調(diào)研計(jì)劃的制訂1、機(jī)關(guān)各部門要于每年年初根據(jù)部門工作職能，針對(duì)基層工作中反映的突出問(wèn)題和牽動(dòng)全局需要解決的重大問(wèn)題，擬訂出年度調(diào)查研究課題或政策研究課題，于每年2月底前報(bào)辦公室，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定后下達(dá)實(shí)施。2、局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實(shí)際，結(jié)合單位工作情況和不同時(shí)期的重要工作及可能出現(xiàn)的問(wèn)題，制訂調(diào)研課題，特別是牽動(dòng)全局工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研解決。3、在階段性工作中產(chǎn)生的新問(wèn)題、新矛盾、新經(jīng)驗(yàn)、新做法

2、，特別是給單位和社會(huì)帶來(lái)較大影響的，要及時(shí)提出課題下基層調(diào)研、總結(jié)，以便及時(shí)解決問(wèn)題或推廣經(jīng)驗(yàn)。4、對(duì)各部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中建立的聯(lián)系點(diǎn)，要盡可能地多下去，幫助基層出主意想辦法，盡可能地及時(shí)解決基層在工作中遇到的實(shí)際困難和發(fā)展中的問(wèn)題。二、調(diào)研工作的組織與要求1、調(diào)研課題確定后，各部門要根據(jù)工作實(shí)際認(rèn)真研究，組織實(shí)施，制定出調(diào)研工作計(jì)劃，圍繞調(diào)研課題，擬定調(diào)研提綱，采取多種形式，有步驟地進(jìn)行專題調(diào)研、重點(diǎn)調(diào)轄區(qū)邊界迎送。三、調(diào)研成

3、果1、專題調(diào)研工作結(jié)束后，各部門要及時(shí)對(duì)調(diào)研記錄進(jìn)行整理總結(jié)，對(duì)帶有規(guī)律性的問(wèn)題進(jìn)行分析比較，并在一周內(nèi)提出調(diào)查報(bào)告交局辦公室，由局辦公室登記后提交局領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)部門參閱，并落實(shí)有關(guān)事宜。2、撰寫調(diào)研報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確，語(yǔ)句簡(jiǎn)練，要有情況、有問(wèn)題、有分析、有建議；機(jī)關(guān)各部門撰寫的調(diào)研報(bào)告每年不少于1篇。3、實(shí)行調(diào)研成果檢查、驗(yàn)收、評(píng)比制度。每年年底，目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)當(dāng)年部門調(diào)研計(jì)劃的落實(shí)（調(diào)查報(bào)告）情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)比，納入年度