金融公司各崗位說明書

1、崗位：銷售人員崗位：銷售人員所在部門市場部工作性質(zhì)管理囗技術(shù)囗銷售■客服囗行政囗財務(wù)囗工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)從公司給予的資源中挖掘開發(fā)新客戶。2、通過網(wǎng)絡(luò)客戶端與客戶進行有效溝通了解客戶需求。3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的投資潛力。4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。5、完成部門經(jīng)理下達的任務(wù)指標(biāo)上級橫向聯(lián)系崗位工作權(quán)限1、查閱公司銷售及非銷售類合同；2、查閱公司銷售類培訓(xùn)資料；工作關(guān)系下級無崗位要求1、專科以上學(xué)歷，經(jīng)驗不

2、限，熱愛銷售行業(yè)，對本職工作有較高的熱情；2、有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、溝通能力及執(zhí)行力；3、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；4、熟練操作辦公軟件；5、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；一公司要求項目二崗位要求項目三KPI數(shù)據(jù)培訓(xùn)要求1、員工手冊；2、部門職能及職位說明書。1、公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品內(nèi)容；2、上崗培訓(xùn)。1、字?jǐn)?shù)不低于80%2、朋友圈更新不低于80%注意事項注意保守公司秘密考核方法一般員工的績

3、效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)本人所在部門銷售經(jīng)理前臺文員助理一公司要求項目二崗位要求項目三KPI數(shù)據(jù)培訓(xùn)要求1、員工手冊；2、部門職能及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。1、公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品內(nèi)；2、培訓(xùn)1、團隊人員不低于80%2、團隊業(yè)績不低于50%3、培訓(xùn)任務(wù)不低于90%4、核心人才流失率不高于10%；5、檢查朋友圈更新6、新客戶增加不低于80%7、帶領(lǐng)團隊看案例不低于80%注意事項嚴(yán)格保守公司的秘密考核方法一般員工的績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)崗位：人事部經(jīng)理崗位：人事部經(jīng)理所在