集思廣益抱成團(tuán)2

1、1全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！\濤集思廣益抱成團(tuán)——江蘇金橋鹽化集團(tuán)企務(wù)公開民主管理紀(jì)實(shí)黃海之濱，云臺(tái)山畔，有一片古老而神奇的沃土，她是名聞遐邇的淮鹽主產(chǎn)地，是悠久淮鹽文化的搖籃之鄉(xiāng)。她是一片充滿和諧元素的熱土，在港城84公里的“黃金海岸線”上，萬名員工和衷共濟(jì)，奏響了一曲團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、民主、誠信的和諧樂章。她就是江蘇金橋鹽化集團(tuán)。江蘇

2、金橋鹽化集團(tuán)是一個(gè)擁有8500多名在職員工、11700余名退離休人員，集原鹽生產(chǎn)、食鹽加工、鹽化工、商貿(mào)服務(wù)業(yè)為一體的國有老企業(yè)。長期以來，公司一直把企務(wù)公開民主管理作為“陽光工程”常抓不懈，特別是在融入大局、跨越發(fā)展的新形勢(shì)下，始終以“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”為宗旨，創(chuàng)造性地推進(jìn)企務(wù)公開工作，企業(yè)民主管理水平不斷提高，職工群眾的滿意度穩(wěn)步提升。用公信打造“陽光工程”3始終把落實(shí)職工代表巡視制度作為強(qiáng)化對(duì)企務(wù)公開工作督查的重要抓

3、手，公司及基層兩級(jí)工會(huì)每年兩次組織職工代表對(duì)集體合同、勞動(dòng)用工協(xié)議、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資兌現(xiàn)等情況進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題要求有關(guān)單位及時(shí)整改。工欲善其事，必先利其器。多年來，職工代表大會(huì)制度一直是企務(wù)公開的主要渠道，凡重大決策、改革改制和涉及職工切身利益的方案都在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上提交審議。公司的《金橋鹽化》、《金橋情況》、《公開欄》和《金橋網(wǎng)站》被職工視為企務(wù)公開的“兩刊一欄一站”，已成為民主管理的重要信息平臺(tái)。公司上下設(shè)立的企務(wù)公開專

4、欄已達(dá)126個(gè)，開通重大事項(xiàng)熱線電話11部。職工“點(diǎn)菜”，領(lǐng)導(dǎo)“做餐”已成為企務(wù)公開的基本形式。公司先后被省總工會(huì)表彰為“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”，被省總工會(huì)輕紡分會(huì)命名為“和諧誠信企業(yè)”。用民意打造“民心工程”天下順治在民意天下和靜在民樂。尊重職工的勞動(dòng)、尊重職工的意愿、尊重職工的創(chuàng)造是金橋鹽化集團(tuán)企務(wù)公開民主管理始終堅(jiān)持的基本原則。隨著連云港市沿海開發(fā)的全面推進(jìn)，金橋鹽化集團(tuán)的鹽田累計(jì)退出了15萬畝，原鹽年產(chǎn)量不到原來的一半，金橋鹽化向何