非常全面的新三板財(cái)務(wù)總監(jiān)操作實(shí)務(wù)

1、非常全面的新三板財(cái)務(wù)總監(jiān)操作實(shí)務(wù)作為要進(jìn)入資本市場的企業(yè)，無論是去新三板掛牌還是進(jìn)行IPO上市，面臨的首要問題就是財(cái)務(wù)規(guī)范。財(cái)務(wù)規(guī)范是一項(xiàng)貫穿企業(yè)掛牌和上市過程始終的最重要工作，財(cái)務(wù)規(guī)范問題是企業(yè)掛牌受阻和上市發(fā)行審核被否的主要原因之一，而稅務(wù)問題又是許多財(cái)經(jīng)媒體及各方關(guān)注質(zhì)疑最多的問題。新三板掛牌和IPO上市過程中，公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)及相關(guān)財(cái)務(wù)人員作為主要的參與者和籌劃者，是企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值展現(xiàn)最重要的把關(guān)者，是決定企業(yè)掛牌、上市成敗的關(guān)鍵崗

2、位。一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員能夠在企業(yè)掛牌和上市過程中節(jié)省大量時(shí)間，節(jié)約不必要成本，避免由于財(cái)務(wù)工作不扎實(shí)而出現(xiàn)麻煩。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)上市和新三板掛牌過程主要的參與者和籌劃者，是企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值展現(xiàn)最重要的把關(guān)者，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵崗位。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠在企業(yè)上市過程中節(jié)省大量時(shí)間，節(jié)約不必要成本，避免財(cái)務(wù)工作不扎實(shí)給企業(yè)資本之路帶來麻煩。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO)：一名現(xiàn)代意義上的CFO，工作內(nèi)容不僅僅局限于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的

3、管理，還必須從戰(zhàn)略高度把握財(cái)務(wù)管理、公司治理、資本運(yùn)營等方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；必須大量接觸資本市場的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；用全面發(fā)展戰(zhàn)略的眼光做好上市籌劃，跟企業(yè)一起在資本市場上成長！一、景津環(huán)保：公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是否具備任職條件景津環(huán)保（832899）掛牌申請(qǐng)文件之研讀(2)【問題】：公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書未及時(shí)年檢是否影響任職條件的認(rèn)定根據(jù)景津環(huán)保股份有限公司（“景津環(huán)保”）掛牌申請(qǐng)文件披露的信息顯示，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李東強(qiáng)先生因工

4、作變動(dòng)原因，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書未及時(shí)年檢。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。”高新技術(shù)企業(yè)身份要真實(shí)；主營業(yè)務(wù)要突出；同業(yè)競爭要處理；持續(xù)經(jīng)營有保障；資金占用要盡早解決；財(cái)務(wù)處理要真實(shí)；股權(quán)激勵(lì)要規(guī)劃；企業(yè)運(yùn)作需規(guī)范。

5、1、高新技術(shù)企業(yè)身份要真實(shí)擬掛牌新三板的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定容易在研發(fā)費(fèi)用占比和研發(fā)人員占比兩個(gè)方面出現(xiàn)問題，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定指出，年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，要申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，最近一年研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額不低于3%；最近一年銷售收入在5000萬元至2億元的企業(yè)，比例不低于4%；最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于6%。同時(shí)，在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有一項(xiàng)明確規(guī)定：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科

6、技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。2、主營業(yè)務(wù)要突出通常情況下，公司的主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)當(dāng)占到總收入的70%以上，主營業(yè)務(wù)利潤應(yīng)當(dāng)占到利潤總額的70%以上。比如軟件開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，旗下有從事文化傳媒的小規(guī)模子公司，這些子公司與公司的主營業(yè)務(wù)并沒有緊密聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行重組，使公司集中于主業(yè)。資產(chǎn)重組一般遵循以下原則：1.符合公開、公平、公正原則，如重組的資產(chǎn)一定要有第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，出