集體合同范本(新)

1、1集體合同甲方（單位或企業(yè)名稱）：乙方（甲方工會名稱）：第一章總則第一條：甲方與乙方為保障甲方職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，合作共事，共謀事業(yè)發(fā)展，同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條：本合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等合作、協(xié)商一致，兼顧甲方、職工雙方利益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序的原則。第三條：乙方是甲方職工合

2、法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作，有權(quán)代表職工同甲方簽訂合同并監(jiān)督合同的執(zhí)行。第四條：甲方應(yīng)遵循中國法律、法規(guī)、認(rèn)真履行本合同，并尊重支持乙方各項(xiàng)合法工作，保障職工的合法權(quán)益。第五條：乙方依法指導(dǎo)職工與甲方簽訂勞動合同，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議。第六條：職工個人與甲方簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定。本合同以及職工個人與甲方簽訂的《勞

3、動合同》、《員工手冊》及其他管理規(guī)定對甲方和職工均有約束力。第七條：甲方應(yīng)建立職工代表大會制度，實(shí)行民主管理。3第四章工作時間休息休假第十七條：甲方根據(jù)不同崗位工作情況依法實(shí)行綜合計(jì)時工時制度或不定時工時制度。第十八條：如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)提前與乙方、職工協(xié)商一致，為職工安排同等時間的補(bǔ)休或按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資。在緊急情況下甲方可根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)以及《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定安排加班。第十九條：甲方應(yīng)依法保障職工享有各

4、種帶薪休假。（1）職工享受國家法定帶薪休假。（2）職工享受單位給予的帶薪年假。（3）產(chǎn)、婚、喪、探親等假按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。第五章保險福利第二十條：甲方應(yīng)依法參加社會保險，并為職工提供急救箱、食宿場所、文體活動場所、定期體檢等集體福利。第二十一條：職工出現(xiàn)因公負(fù)傷、致殘、死亡或者退職、退休，甲方均應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)提供相應(yīng)的待遇，辦理有關(guān)手續(xù)。第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十二條：甲方執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，制定勞動安全操作規(guī)