臨時工勞動合同

1、甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

2、居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必

3、要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；（４）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工

4、考試已被錄取的。５在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。６一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。７乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項１甲方為乙方提供

5、住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。２甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。３甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。４除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。５除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。６計件工資制的，月工

6、資結算辦法：７其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（