培訓(xùn)師聘用合同書

1、培訓(xùn)講師聘用合同書聘用合同書甲方：甲方：乙方：乙方：XX咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪二、薪資待遇待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)

2、講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課

3、內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)3、享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；2、乙方履

4、行下列義務(wù)1、熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3、愛護公司財物；保守公司秘密；4、不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、四、勞動報勞動報酬及福利待遇酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按

5、公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的五、聘用合同的終止、解除及止、解除及違約責(zé)違約責(zé)任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2、乙方違反或不履行聘用合同的；3、因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5、乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6、被國家政法