中國(guó)信托模式下企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息生成和信息質(zhì)量研究.pdf

1、隨著世界性的老年人口增加，養(yǎng)老問(wèn)題將成為21世紀(jì)全球共同面臨的重大難題之一。中國(guó)從2000年開(kāi)始步入人口老齡化國(guó)家行列，單一的國(guó)家社會(huì)保障制度不能解決所有老年人的養(yǎng)老問(wèn)題，建立由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)組成的多層次養(yǎng)老保障體系成為必然選擇。企業(yè)年金成為這一體系中十分重要的組成部分，在一定程度減少了因人口老齡化給國(guó)家?guī)?lái)的財(cái)政壓力，擴(kuò)大了保險(xiǎn)范圍，彌補(bǔ)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。我國(guó)企業(yè)年金雛形自1991年開(kāi)始形成，2004年

2、《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的頒布標(biāo)志著企業(yè)年金制度的基本建立。隨著企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施和推廣，到2007年底企業(yè)年金基金總規(guī)模已經(jīng)接近1500億元，由于企業(yè)年金基金存量大，基金的安全管理問(wèn)題受到人們普遍關(guān)注。2006年頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為規(guī)范企業(yè)年金會(huì)計(jì)處理提供了依據(jù)。目前，我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)年金制度主要采用信托型管理模式，這種模式本身具有多個(gè)主體參與、多重委托代理關(guān)系等特點(diǎn)，企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)主體的特殊性和會(huì)計(jì)信息生成的

3、復(fù)雜性使得年金會(huì)計(jì)信息質(zhì)量令人堪憂(yōu)，加之企業(yè)年金基金挪用詐騙案件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重打擊了企業(yè)的參保熱情，阻礙了中國(guó)養(yǎng)老保障制度的發(fā)展。因此解決企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題成為當(dāng)前我國(guó)信托模式下企業(yè)年金會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。
　　 本文從我國(guó)信托模式下企業(yè)年金的法律治理關(guān)系和會(huì)計(jì)主體的特殊性入手，通過(guò)比較分析、圖標(biāo)演繹等方法分析了企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程和信息傳遞的復(fù)雜性，針對(duì)在信息生成過(guò)程中可能出現(xiàn)的委托代理風(fēng)險(xiǎn)和其他信息質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，

4、提出提高企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)建議，目的為實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金基金的安全管理，推動(dòng)企業(yè)年金的發(fā)展，并希望能夠引起更多專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的重視和研究，完善企業(yè)年金會(huì)計(jì)理論體系。
　　 本研究主要內(nèi)容包括六部分：第一部分提出了研究目的、意義、研究的方法和思路。第二部分指出企業(yè)年金制度在社會(huì)養(yǎng)老保障體系中的重要作用,比較了國(guó)外通行的幾種企業(yè)年金管理模式之后，結(jié)合我國(guó)國(guó)情指出我國(guó)現(xiàn)階段選擇信托型管理模式的必然性,

5、分析在信托模式下企業(yè)年金的法律治理關(guān)系，這種治理關(guān)系影響企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息生成的復(fù)雜性。第三部分應(yīng)用比較分析法分析了信托模式下企業(yè)年金會(huì)計(jì)主體與一般會(huì)計(jì)主體的異同點(diǎn)，指出由于企業(yè)年金會(huì)計(jì)主體的特殊性決定了會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程的復(fù)雜性，正是這種復(fù)雜性增加了企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能。第四部分通過(guò)圖表演繹法分析了企業(yè)年金在籌資、投資、待遇支付和信息變更四個(gè)環(huán)節(jié)中企業(yè)年金會(huì)計(jì)主體復(fù)雜的會(huì)計(jì)信息流程，以及受托人、賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人