廣元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施

1、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》摘要《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》簡稱簡稱“廣元十條廣元十條”，是廣元實(shí)施，是廣元實(shí)施“大開放、大合作大開放、大合作”戰(zhàn)略，戰(zhàn)略，吸引集聚優(yōu)秀人才，打造區(qū)域人才高地，借勢(shì)借力推動(dòng)發(fā)吸引集聚優(yōu)秀人才，打造區(qū)域人才高地，借勢(shì)借力推動(dòng)發(fā)展的重要支撐性政策。同時(shí)，也是歷年來份量最重、含金展的重要支撐性政策。同時(shí)，也是歷年來份量最重、含金量最高

2、、針對(duì)性最強(qiáng)、改革力度最大的人才配套政策，自量最高、針對(duì)性最強(qiáng)、改革力度最大的人才配套政策，自20162016年實(shí)施以來，形成了明顯的虹吸效應(yīng)，大批優(yōu)秀人才年實(shí)施以來，形成了明顯的虹吸效應(yīng)，大批優(yōu)秀人才不斷集聚，為廣元發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。主要政策摘要如不斷集聚，為廣元發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。主要政策摘要如下：下：財(cái)政補(bǔ)助財(cái)政補(bǔ)助根據(jù)人才類別根據(jù)人才類別給予剛性引進(jìn)的第一類至第五類人才給予剛性引進(jìn)的第一類至第五類人才8—300300萬元的安家

3、補(bǔ)助和萬元的安家補(bǔ)助和5年管理期內(nèi)每人每月年管理期內(nèi)每人每月500500—1000010000元的工作補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，元的工作補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可申報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定評(píng)定后分別可申報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定評(píng)定后分別給予給予200200萬元、萬元、300300萬元資助。其中，對(duì)科技含量高、發(fā)展萬元資助。其中，對(duì)科技含量高、發(fā)展前景廣闊的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高可給予前景廣闊的創(chuàng)

4、業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高可給予500500萬元資助。萬元資助。類別類別支持對(duì)象支持對(duì)象安家補(bǔ)安家補(bǔ)助工作補(bǔ)助工作補(bǔ)助（一）任（一）任職掛職。對(duì)于博士研究生，可直接任事業(yè)單位對(duì)于博士研究生，可直接任事業(yè)單位7級(jí)職員或掛任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合條件的，可調(diào)任副縣級(jí)職員或掛任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合條件的，可調(diào)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)于碩士研究生，可直接任事業(yè)單位級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)于碩士研究生，可直接任事業(yè)單位8級(jí)職級(jí)職員表現(xiàn)優(yōu)秀的，可調(diào)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)秀的，可

5、調(diào)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）（二）職稱評(píng)聘。聘。享受五方面優(yōu)惠政策。一是推行代表作享受五方面優(yōu)惠政策。一是推行代表作制度，不將論文作為職稱評(píng)價(jià)的限制性條件。二是作出重制度，不將論文作為職稱評(píng)價(jià)的限制性條件。二是作出重大貢獻(xiàn)的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱，長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和大貢獻(xiàn)的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱，長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可放寬基層一線工作的，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可放寬1年。三是引年。三是引進(jìn)急需緊缺人才首聘不受單位崗位

6、總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)進(jìn)急需緊缺人才首聘不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。四是外語、計(jì)算機(jī)不再統(tǒng)一要求。五是實(shí)績突比例限制。四是外語、計(jì)算機(jī)不再統(tǒng)一要求。五是實(shí)績突出的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，因比例限制未聘任的，可出的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，因比例限制未聘任的，可享受相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。享受相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。（三）參政（三）參政議政。政。積極推薦各類優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨代表、積極推薦各類優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨代表、人大代表候選人或擔(dān)任政協(xié)委員，或

7、進(jìn)入政府決策咨詢機(jī)人大代表候選人或擔(dān)任政協(xié)委員，或進(jìn)入政府決策咨詢機(jī)構(gòu)。構(gòu)。培養(yǎng)培訓(xùn)培養(yǎng)培訓(xùn)（一）學(xué)（一）學(xué)歷教育。教育。鼓勵(lì)和支持各類人才在職提升學(xué)歷學(xué)位，鼓勵(lì)和支持各類人才在職提升學(xué)歷學(xué)位，取得國家認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，學(xué)費(fèi)全部報(bào)銷。（二）學(xué)（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織開展復(fù)合型高端人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、定期組織開展復(fù)合型高端人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加遞進(jìn)培養(yǎng)，舉辦國情、省情、市情考察研修班。參加遞進(jìn)培養(yǎng)，舉辦國情、省情、市情考察研修班。