戰(zhàn)略思維模式構(gòu)建——基于戰(zhàn)略管理理論核心邏輯的分類(lèi)與綜合.pdf

1、自1957年塞爾茲尼克（P. Selznick）引入“獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力”（distinctive competence）這一概念構(gòu)成現(xiàn)代戰(zhàn)略的雛形以來(lái)，戰(zhàn)略管理作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科已走過(guò)了半個(gè)多世紀(jì)。然而，無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是商業(yè)界，對(duì)戰(zhàn)略管理的本質(zhì)并沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，從而形成了戰(zhàn)略管理的“理論叢林”。蒙哥馬利（C.A. Montgomery）認(rèn)為：戰(zhàn)略管理研究中的最大障礙不是分析性的，而是哲學(xué)性的。魯梅爾特也認(rèn)為“戰(zhàn)略管理研究還沒(méi)有從其哲學(xué)的根基上成

2、長(zhǎng)起來(lái)”。建立于管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略管理學(xué)，必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)持久而又艱難的吸納、融合、創(chuàng)新的成長(zhǎng)過(guò)程。但是，無(wú)論這一過(guò)程如何艱辛，戰(zhàn)略管理若要成為一門(mén)真正獨(dú)立的學(xué)科，就必然要形成自己的哲學(xué)基礎(chǔ)，這里就包含其理論的邏輯體系框架?；谝陨显?，可以看出對(duì)戰(zhàn)略管理理論從其核心邏輯的視角進(jìn)行分析已成為必要而緊迫的研究課題之一。
　　本研究通過(guò)大量的文獻(xiàn)回顧與梳理，利用邏輯演繹和推理的方法，基于哲學(xué)、邏輯學(xué)、社會(huì)學(xué)

3、、管理學(xué)等學(xué)科內(nèi)容，嘗試就現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行了分析和綜合，并提出了一種綜合的戰(zhàn)略思維模式。本研究的主要成果在于：
　　1.構(gòu)建了戰(zhàn)略管理理論的邏輯形式模型
　　本研究在綜合已有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，形成一個(gè)戰(zhàn)略管理理論的邏輯形式模型。這一模型基于理論構(gòu)建中對(duì)“命題與假設(shè)”及“理論情境”的兩個(gè)維度，以清楚闡明命題、假設(shè)、情境的邏輯關(guān)系為目標(biāo)。
　　2.建立了一種基于戰(zhàn)略管理理論邏輯形式的劃分戰(zhàn)略管理理論流派的框架
　　

4、學(xué)者們基于其研究的需要對(duì)戰(zhàn)略管理理論的劃分已提出了不同的視角。本研究的第二個(gè)目標(biāo)是希望從戰(zhàn)略邏輯研究的目的出發(fā)，基于戰(zhàn)略邏輯形式的兩個(gè)基本維度——環(huán)境假設(shè)與決策假設(shè)——建立一種新的劃分戰(zhàn)略管理流派的框架。在這個(gè)框架下就戰(zhàn)略邏輯形式的基本維度對(duì)戰(zhàn)略管理理論的邏輯內(nèi)容進(jìn)行分析。
　　3.構(gòu)建了一種新的綜合的戰(zhàn)略思維模式
　　在以上邏輯形式的框架下，綜合已有戰(zhàn)略管理理論的邏輯內(nèi)容，構(gòu)建了一個(gè)綜合的戰(zhàn)略模式。這一戰(zhàn)略模式基于基本的邏